Generalista de Recursos Humanos Arequipa

CONFIDENCIAL; Arequipa; On-site; PEN 39,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Ingreso a planilla desde el primer día

Beneficios de ley al 100%

Almuerzo cubierto al 100%

Medio día libre por cumpleaños

Capacitaciones constantes

Oportunidad de desarrollo profesional

Clima laboral agradable

Job summary

CONFIDENCIAL busca un Generalista de Recursos Humanos para su sede en Arequipa. El rol implica asesorar a líderes, gestionar el ciclo de vida del colaborador y asegurar el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales.

El puesto ofrece ingreso a planilla desde el primer día, beneficios de ley al 100% y capacitaciones constantes. Horario de lunes a viernes, 8:30 a 18:15, en Arequipa.

Qualifications

• Bachiller en Relaciones Industriales o Administración.
• Experiencia mínima de 2 años en funciones similares.
• Conocimiento de la normativa laboral vigente y manejo de Excel.

Responsibilities

• Asesorar y acompañar a líderes en temas de gestión de personas.
• Gestionar procesos de administración de personal a lo largo del ciclo del colaborador.
• Asegurar el cumplimiento de políticas y disposiciones laborales.
• Apoyar programas de capacitación, desarrollo y gestión del desempeño.
• Gestionar relaciones laborales y atender consultas de colaboradores.
• Coordinar aplicación de medidas disciplinarias y reglamento interno.

Skills

Gestión de personas

Conocimiento de normativa laboral

Excel intermedio

Comunicación efectiva

Education

Bachiller en Relaciones Industriales

Administración o carreras afines

Tools

ERP / nóminas

Job description

Somos una empresa líder en la comercialización y distribución de productos de consumo masivo a nivel nacional. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de nuestro próximo Generalista de Recursos Humanos para nuestra sede en Arequipa.

FUNCIONES

• Brindar asesoría y acompañamiento a líderes en temas relacionados con gestión de personas.
• Gestionar procesos de administración de personal durante todo el ciclo de vida del colaborador.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas, procedimientos internos y disposiciones legales laborales.
• Apoyar en la ejecución de programas de capacitación, desarrollo y gestión del desempeño.
• Gestionar las relaciones laborales y atender consultas o requerimientos de los colaboradores.
• Coordinar la aplicación de medidas disciplinarias y acciones vinculadas al reglamento interno.
• Realizar seguimiento a indicadores de gestión humana y proponer planes de acción.
• Dar soporte en los procesos de clima organizacional, bienestar y experiencia del colaborador.
• Coordinar la atención de auditorías, inspecciones y requerimientos de entidades externas.
• Gestionar procesos de planificación de personal, control de asistencia y vacaciones.
• Promover iniciativas orientadas al cumplimiento de objetivos organizacionales y desarrollo del talento.
• Otras funciones inherentes a la posición.

REQUISITOS

• Bachiller en Relaciones Industriales, Administración o carreras afines.
• Deseable contar con especialización o cursos en Administración de personal.
• Experiencia mínima de 2 años desempeñando funciones similares.
• Conocimiento y aplicación de la normativa laboral vigente.
• Manejo de Excel a nivel intermedio.
• Manejo de ERP o sistemas de gestión de nóminas.
• Disponibilidad para laborar de lunes a viernes de 8:30 am a 6:15pm.

BENEFICIOS

• Ingreso a planilla desde el primer día de labores.
• Todos los beneficios de ley al 100%.
• Almuerzo cubierto al 100% por la empresa.
• Medio día libre por tu cumpleaños.
• Beneficio de compra de productos del catálogo de la compañía.
• Capacitaciones constantes y oportunidades de aprendizaje.
• Oportunidad de desarrollo profesional y línea de carrera.
• Beneficios corporativos.
• Excelente clima laboral.