Generalista de Recursos Humanos - La Molina

Cencosud Peru S.A; Pachacámac; On-site; PEN 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Ingreso a planilla

Beneficios de ley

Beneficios corporativos

Cuponeras de días libres

Job summary

Cenceud Peru S.A. busca un Generalista de RRHH para liderar procesos de gestión humana en la tienda La Molina.

Se atenderán temas de asesoría a líderes, administración de personal y cumplimiento de políticas internas y normativa laboral vigente. Entre las funciones se incluye la supervisión de programas de capacitación, desarrollo y desempeño, gestión de relaciones laborales y coordinación de auditorías externas.

Qualifications

• Experiencia mínima de 2 años en funciones HR, con al menos 1 año como analista/2 años como generalista.

Responsibilities

• Brindar asesoría y acompañamiento a líderes en temas de gestión de personas.

Skills

Relaciones laborales

Gestión de personas

Conocimiento de normativa laboral

Education

Bachiller en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial

Tools

SAP

Job description

Generalista de Recursos Humanos - (LA MOLINA)

Misión:Liderar la ejecución de los procesos de gestión humana de la tienda asignada, garantizando el cumplimiento de las políticas internas, la normativa laboral vigente y una adecuada gestión de las relaciones laborales.

Funciones

• - Brindar asesoría y acompañamiento a líderes en temas relacionados con gestión de personas.
• - Gestionar procesos de administración de personal durante todo el ciclo de vida del colaborador.
• - Asegurar el cumplimiento de las políticas, procedimientos internos y disposiciones legales laborales.
• - Supervisar la ejecución de programas de capacitación, desarrollo y gestión del desempeño.
• - Gestionar las relaciones laborales y atender consultas o requerimientos de los colaboradores.
• - Coordinar la aplicación de medidas disciplinarias y acciones vinculadas al reglamento interno.
• - Realizar seguimiento a indicadores de gestión humana y proponer planes de acción.
• - Liderar procesos de clima organizacional, bienestar y experiencia del colaborador.
• - Coordinar la atención de auditorías, inspecciones y requerimientos de entidades externas.
• - Gestionar procesos de planificación de personal, control de asistencia y vacaciones.
• - Promover iniciativas orientadas al cumplimiento de objetivos organizacionales y desarrollo del talento.
• - Otras funciones inherentes a la posición.

Requisitos

• - Bachiller de las carreras de Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
• - Experiencia mínima de 2 años en funciones similares, con experiencia previa de al menos 1 año como Analista, 2 años como Asistente o 1 año como Generalista de RRHH
• - Dominio y manejo de sindicatos (indispensable)
• - Experiencia en gestión de relaciones laborales y coordinación con organizaciones sindicales.
• - Conocimiento y aplicación de la normativa laboral vigente. (indispensable)
• - Manejo de Excel a nivel intermedio.
• - Conocimientos de SAP (deseable).
• - Disponibilidad para laborar de lunes a viernes de 8:30 am a 6:15pm
• - Disponibilidad para laborar en en 2 tiendas (Wong sol de la molina y Wong Planicie)

Beneficios

• - Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
• - Beneficios corporativos.
• - Cuponeras de días libres