Generalista de Recursos Humanos - Trujillo

Cencosud Peru S.A; Trujillo; On-site; PEN 39,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Ingreso a planilla con beneficios de d

Beneficios corporativos

Cuponeras de días libres

Job summary

Cencosud Peru S.A. busca un Generalista de Recursos Humanos para su tienda en Trujillo. Será responsable de liderar procesos de gestión humana, asesorar a líderes y asegurar el cumplimiento de políticas laborales. Se orienta a colaborar con sindicatos y gestionar el ciclo de vida del colaborador.

La posición requiere experiencia en RRHH, dominio de normativa laboral y Excel intermedio. Ofrecemos ingreso a planilla, beneficios y oportunidades de desarrollo en un grupo retail líder en Perú.

Qualifications

• Mínimo 2 años de experiencia en Gestión Humana o RRHH.
• Dominio y manejo de sindicatos.
• Conocimiento de normativa laboral vigente.
• Manejo intermedio de Excel.
• Disponibilidad para laborar en Trujillo de lunes a viernes 8:30 am a 6:15 pm.

Responsibilities

• Asesorar a líderes en temas de gestión de personas.
• Gestionar procesos de administración de personal a lo largo del ciclo del colaborador.
• Asegurar cumplimiento de políticas y normativa laboral.
• Supervisar programas de capacitación y desarrollo.
• Gestionar relaciones laborales e interlocución con sindicatos.
• Coordinar atención de auditorías y requerimientos externos.
• Promover iniciativas de clima organizacional y bienestar.
• Otras funciones inherentes a la posición.

Skills

Sindicatos

Gestión RRHH

Relaciones laborales

Excel intermedio

Planificación de personal

Education

Administración de Empresas

Psicología

Ingeniería Industrial

Tools

SAP

Job description

Somos Cencosud, uno de los más grandes y prestigiosos conglomerados de retail en América Latina. En Perú, somos líderes del sector a través de nuestros formatos de supermercados e hipermercados Wong y Metro. Actualmente nos encontramos en búsqueda del mejor talento para desarrollarse como:GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS - TRUJILLO

Misión

Liderar la ejecución de los procesos de gestión humana de la tienda asignada, garantizando el cumplimiento de las políticas internas, la normativa laboral vigente y una adecuada gestión de las relaciones laborales.

Funciones

• Brindar asesoría y acompañamiento a líderes en temas relacionados con gestión de personas.
• Gestionar procesos de administración de personal durante todo el ciclo de vida del colaborador.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas, procedimientos internos y disposiciones legales laborales.
• Supervisar la ejecución de programas de capacitación, desarrollo y gestión del desempeño.
• Gestionar las relaciones laborales y atender consultas o requerimientos de los colaboradores.
• Coordinar la aplicación de medidas disciplinarias y acciones vinculadas al reglamento interno.
• Realizar seguimiento a indicadores de gestión humana y proponer planes de acción.
• Liderar procesos de clima organizacional, bienestar y experiencia del colaborador.
• Coordinar la atención de auditorías, inspecciones y requerimientos de entidades externas.
• Gestionar procesos de planificación de personal, control de asistencia y vacaciones.
• Promover iniciativas orientadas al cumplimiento de objetivos organizacionales y desarrollo del talento.
• Otras funciones inherentes a la posición.

Requisitos

• Bachiller de las carreras de Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
• Experiencia mínima de 2 años en posiciones o funciones relacionadas con Gestión Humana, Recursos Humanos o Administración de personal.
• Dominio y manejo de sindicatos (indispensable)
• Experiencia en gestión de relaciones laborales y coordinación con organizaciones sindicales.
• Conocimiento y aplicación de la normativa laboral vigente. (indispensable)
• Manejo de Excel a nivel intermedio.
• Conocimientos de SAP (deseable).
• Disponibilidad para laborar de lunes a viernes de 8:30 am a 6:15pm
• Disponibilidad para laborar en Trujillo
• Vivir en Trujillo

Beneficios

• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
• Beneficios corporativos.
• Cuponeras de días libres