Analista de recursos humanos

Grupo Tawa; Lima Metropolitana; Hybrid; PEN 45.000 - 67.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Sueldo acorde al mercado

Utilidades

Línea de carrera

Zusammenfassung

Grupo Tawa, empresa textil y de confección en Perú, busca un Analista de Recursos Humanos para unirse a su equipo. El candidato gestionará SST, Tareo, capacitaciones y procesos de Reclutamiento, garantizando cumplimiento y control diario en un entorno productivo.

Se requiere Bachiller o titulado en Administración o Ingeniería Industrial, 2–3 años de experiencia, manejo intermedio de Excel y disponibilidad para laborar en La Molina.

Qualifikationen

• Bachiller o titulad@ en Administracion, Ingeniería Industrial o afines.
• 2–3 años de experiencia en puestos similares.
• Manejo de Excel a nivel intermedio.
• Disponibilidad para laborar en La Molina.

Aufgaben

• Seguimiento en SST: supervisar seguridad, entrega de EPP, inspecciones y exámenes médicos ocupacionales.
• Control de Tareo: administrar asistencias, faltas, tardanzas, horas extras y descansos médicos para 50 personas.
• Gestión de Capacitaciones: coordinar convenios con institutos, escuelas y universidades para planes de formación.
• Reclutamiento y Selección: seguimiento a empresas reclutadoras de selección de personal.
• Y otras tareas designadas por su jefe inmediato.

Kenntnisse

Excel

Ausbildung

Administración

Ingeniería Industrial

Jobbeschreibung

Por encargo de una importante empresa perteneciente al rubro textil, de confección, calzado y accesorios, especializado en moda infantil. Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Recursos Humanos

REQUISITOS:

• Bachiller o titulado de las carreras de Administración, ingeniería indusrial o afines.
• Contar con 2 a 3 años certificados en puestos similares
• Manejo de excel a nivel ntermedio
• Disponibilidad de laborar en La Molina

FUNCIONES

• Seguimiento en SST: Supervisar el sistema de gestión de seguridad, entrega de EPPs, inspecciones en campo y coordinación de exámenes médicos ocupacionales.
• Control de Tareo: Administrar diariamente las asistencias, faltas, tardanzas, horas extras y descansos médicos de 50 personas para el reporte de planillas.
• Gestion de Capacitaciones: Coordinar negociar con institutos, escuelas universidades planes de formacion externay convenios corporativos.
• Reclutamiento y Selección: Seguimiento a las empresas reclutadoras de selección de personal.
• Y otras tareas que designe su jefe inmediato

BENEFICIOS:

• Sueldo acorde al mercado
• Utilidades
• Oprtunidad de hacer línea de carrera