Una candidatura completa en un minuto: currículum y carta de presentación adaptados, listos para enviar.
CIAL Dun & Bradstreet busca impulsar el onboarding de clientes mid-market y brindar apoyo al equipo de Customer Success en cuentas de mayor tamaño. La función implica capacitación sobre el producto, seguimiento del uso y coordinación interna para una adopción efectiva.
Ofrecemos modalidad híbrida, un equipo internacional y seguro de salud privado cubierto al 100%. Se valora experiencia en SaaS y habilidades de comunicación para explicar procesos y funcionalidades de la plataforma.
¡Somos una empresa de rápido crecimiento que está revolucionando el mundo de los datos en América Latina!
CIAL Dun & Bradstreet es el proveedor líder de datos y soluciones para impulsar la toma de mejores decisiones comerciales en América Latina, el Caribe e Israel. Nuestras soluciones están diseñadas para transformar la forma en que las empresas gestionan el riesgo y toman decisiones críticas sobre las empresas en las que confían.
En CIAL creemos firmemente que cada miembro del equipo desempeña un papel fundamental para lograr nuestro objetivo de ayudar a las empresas a que prosperen en cualquier entorno económico.
Es nuestra gente, no la tecnología, lo que hace posible lo que hacemos. Es nuestra gente, no los datos, la que convierte la información en conocimientos. Y es nuestra gente, no los algoritmos, la que se preocupa por ayudar a nuestros clientes a tomar mejores decisiones.
Apoyar al equipo en la gestión de cuentas mid-market y brindar soporte a los Customer Success Managers en tareas relacionadas con cuentas de mayor tamaño.
Esta posición se enfocará en el onboarding de clientes, capacitación sobre el producto, seguimiento de uso, apoyo a la adopción de la plataforma y coordinación interna.
CIAL provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state, or local laws. This applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, and transfer, leaves of absence, compensation, and training.