Coordinador de Bienestar Social - Arequipa

CONFIDENCIAL; Arequipa; Sur place; PEN 36 000 - 72 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Planilla con beneficios de ley

Oportunidad de línea de carrera

Résumé du poste

CONFIDENCIAL, una empresa líder en su rubro, busca un(a) Coordinador(a) de Bienestar Social para su sede en Arequipa. El rol trabaja junto al Gerente de Gestión del Talento Humano para difundir valores, promover y coordinar actividades de bienestar, salud y eventos a nivel nacional, así como administrar presupuestos y reportes.

Se requiere título en Trabajo Social, experiencia en coordinación, conocimiento de seguridad social y legislación laboral, y manejo intermedio de Office.

Qualifications

• Conocimiento de programas y estrategias de bienestar social.
• Conocimiento de seguridad social y legislación laboral.
• Experiencia en elaboración y evaluación de planes, programas y proyectos.
• Manejo y control presupuestal para actividades del área.
• Conocimiento de tramites ante EsSalud y Ministerio de Trabajo.

Responsabilités

• Difundir valores organizacionales y campañas de bienestar.
• Asegurar cumplimiento de políticas y normas de la empresa.
• Coordinar actividades de confraternidad, deportivas, recreativas y de salud a nivel nacional.
• Administrar presupuestos asignados para actividades del área.
• Gestionar registros de maternidad, Licencias y subsidios.
• Controlar descansos médicos, licencias y subsidios.
• Gestionar derechos del colaborador (asignación familiar, etc.).
• Coordinar comedor y lactarios institucionales.
• Emitir indicadores de procesos del área.

Connaissances

Bienestar social

Seguridad social

Legislación laboral

Elaboración de planes y proyectos

Formation

Título, Colegiado y Habilitado en Trabajo Social

Curso o diplomado en Recursos Humanos

Outils

Office intermedio

Description du poste

Importante empresa líder en su rubro a nivel nacional, desea incorporar a un(a) destacado(a):Coordinador de Bienestar Social

Lugar de trabajo: Arequipa

Principales desafíos:

• Trabajar activamente con el Gerente de Gestión del Talento Humano en la difusión de los Valores Organizacionales mediante campañas u otras actividades.
• Realizar actividades que busquen asegurar el cumplimiento de las políticas y normas de la empresa.
• Promover, coordinar, ejecutar y controlar las actividades de confraternidad, deportivas, recreacionales internas y de salud a nivel nacional.
• Formular y controlar la disposición del presupuesto asignado para la realización de las actividades del área.
• Analizar, administrar y controlar el registro de Maternidad, Lactancia, Incapacidades Temporales y accidentes del personal de la empresa.
• Administrar, calcular y controlar los descansos médicos, licencias, y subsidios del personal de la empresa.
• Llevar y gestionar el registro documentario de los derechos del Colaborador (asignación familiar, descansos médicos, etc.).
• Coordinar el funcionamiento y uso adecuado del Comedor y Lactarios Institucionales de la empresa.
• Emitir reporte de indicadores de procesos de las funciones realizadas.

Conocimientos y Requisitos:

• Titulado, Colegiado y Habilitado en Trabajo Social (indispensable).
• Curso o diplomado en Recursos Humanos.
• Experiencia mínima de dos (02) años como Asistenta Social o labores de Bienestar Social.
• Experiencia mínima de un (01) año desempeñando labores de coordinación o supervisión en empresas de gran envergadura.

Experiencia necesaria para este rol:

• Conocimiento de programas y estrategias de bienestar social.
• Conocimiento sobre seguridad social y legislación laboral
• Conocimientos en la elaboración y evaluación de planes, programas y proyectos.
• Manejo y elaboración de presupuestos
• Conocimiento de trámites ante EsSalud, Ministerio de trabajo
• Conocimiento de cálculo de Subsidios (enfermedad, maternidad) para recupero de los mismos.
• Manejo de office nivel intermedio.

Nuestro ofrecimiento para el puesto es ingreso a planilla con todos los beneficios de ley donde puede realizar línea de carrera en un agradable ambiente laboral.

Nuestra organización respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación. Esta oferta laboral es apta para personas con discapacidad.