Responsable de Reclutamiento y Bienestar Social

Curimapu; Chulucanas; Presencial; PEN 100.000 - 134.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Curimapu busca un profesional con experiencia en Reclutamiento y Bienestar Social para liderar la planificación y cobertura de personal, especialmente en periodos estacionales, gestionando reclutamiento masivo y estrategias de retención basadas en desempeño.

Además, supervisará programas de bienestar y la recuperación de subsidios, dirigiendo un equipo y colaborando con la Jefatura de Recursos Humanos para definir políticas del área.

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento o gestión de personal.
• Experiencia en reclutamiento masivo, preferiblemente en sector agrícola o con alta estacionalidad.
• Capacidad de liderar equipos operativos.
• Excel intermedio o avanzado para analizar información de productividad y asistencia.

Responsabilidades

• Planificar y ejecutar la cobertura de personal adaptándose a la estacionalidad de la operación.
• Liderar procesos de reclutamiento masivo de personal.
• Diseñar e implementar estrategias de retención enfocadas en el desempeño.
• Gestionar programas de bienestar social para los colaboradores.
• Supervisar la recuperación de subsidios correspondientes.
• Dirigir y desarrollar un equipo de trabajo a cargo.
• Colaborar con la Jefatura de Recursos Humanos en la definición e implementación de políticas y estrategias.
• Conducir al equipo y reportar indicadores de cobertura, retorno, bienestar y subsidios.

Conocimientos

Reclutamiento masivo

Gestión de personal

Análisis de productividad

Excel avanzado

Liderazgo de equipos

Educación

Títulos en Administración, Psicología, RR. HH., Ingeniería Industrial o Trabajo Social

Herramientas

Power BI

Excel

Descripción del empleo

Responsable de Reclutamiento y Bienestar Social

Resumen del PuestoBuscamos un profesional con experiencia en Reclutamiento y Bienestar Social para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de liderar la planificación y cobertura de personal, especialmente en periodos de alta demanda estacional, gestionando el reclutamiento masivo y desarrollando estrategias de retención basadas en el desempeño. Además, supervisará la gestión del bienestar social y la recuperación de subsidios. Este rol implica la gestión de un equipo y la colaboración estrecha con la Jefatura de Recursos Humanos.

Responsabilidades

• Planificar y ejecutar la cobertura de personal, adaptándose a la estacionalidad de la operación.
• Liderar procesos de reclutamiento masivo de personal.
• Diseñar e implementar estrategias de retención de talento enfocadas en el desempeño.
• Gestionar programas de bienestar social para los colaboradores.
• Supervisar la recuperación de subsidios correspondientes.
• Dirigir y desarrollar un equipo de trabajo a cargo.
• Colaborar con la Jefatura de Recursos Humanos en la definición e implementación de políticas y estrategias del área.
• Conducir al equipo del área y reportar a la Jefatura de Recursos Humanos los indicadores de cobertura, retorno, bienestar y subsidios.

RequisitosIndispensables:

• Profesional en Administración, Psicología, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, Trabajo Social o carreras afines.
• Mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento o gestión de personal.
• Experiencia demostrable en reclutamiento masivo, preferentemente en el sector agrícola o en operaciones con alta estacionalidad.
• Experiencia conduciendo equipos operativos.
• Excel intermedio o avanzado, con capacidad de analizar información de productividad y asistencia y construir indicadores.
• Residir en Chulucanas o alrededores, o disponibilidad para trasladarse. Disponibilidad para trabajo en campo.

Deseables:

• Experiencia en bienestar social, gestión de casos y trámites de subsidios ante EsSalud.
• Manejo de Power BI.
• Conocimiento de legislación laboral peruana.