Coordinador/a de Remuneraciones

Empresaconfidencial; Magdalena del Mar; On-site; PEN 42,000 - 54,000; Full time

Job summary

Empresaconfidencial busca un/a Coordinador/a de Remuneraciones para liderar las gestiones de Perú y Ecuador, asegurando precisión y cumplimiento en procesos de nómina y remuneraciones.

La posición requiere experiencia en gestión y supervisión integral, manejo de información confidencial y coordinación con RR. HH, Finanzas y Contabilidad para entregar reportes confiables y oportunos.

Qualifications

• Experiencia sólida en gestión y supervisión integral de planillas y remuneraciones.
• Conocimiento de legislación laboral y normativa de planillas en Perú; idealmente experiencia o conocimiento de la normativa ecuatoriana.
• Manejo de sistemas de planillas y herramientas de Excel a nivel avanzado.
• Capacidad analítica, organización, atención al detalle y habilidades de coordinación.

Responsibilities

• Coordinar y supervisar el proceso integral de planillas y remuneraciones de Perú y Ecuador.
• Asegurar el cumplimiento de las obligaciones laborales, tributarias y previsionales de ambos países.
• Gestionar el control de costos laborales, provisiones y reportes corporativos.
• Supervisar incidencias, beneficios sociales, compensaciones y procesos de cierre de planilla.
• Estandarizar y optimizar procesos, políticas y procedimientos de remuneraciones a nivel corporativo.
• Coordinar con las áreas de Recursos Humanos, Finanzas y Contabilidad para garantizar información confiable y oportuna.

Job description

Estamos en la búsqueda de un/a Coordinador/a de Remuneraciones para una empresa, una organización con presencia en Perú y Ecuador, que se sume al equipo corporativo y lidere la gestión de remuneraciones de ambos países, asegurando la precisión, oportunidad y cumplimiento de los procesos.

¿Cuáles serán tus principales retos?

• Coordinar y supervisar el proceso integral de planillas y remuneraciones de Perú y Ecuador.
• Asegurar el cumplimiento de las obligaciones laborales, tributarias y previsionales de ambos países.
• Gestionar el control de costos laborales, provisiones y reportes corporativos.
• Supervisar incidencias, beneficios sociales, compensaciones y procesos de cierre de planilla.
• Estandarizar y optimizar procesos, políticas y procedimientos de remuneraciones a nivel corporativo.
• Coordinar con las áreas de Recursos Humanos, Finanzas y Contabilidad para garantizar información confiable y oportuna.

¿Qué buscamos?

• Profesional de Administración, Contabilidad, Recursos Humanos o carreras afines.
• Experiencia sólida en gestión y supervisión integral de planillas y remuneraciones.
• Conocimiento de legislación laboral y normativa de planillas de Perú; idealmente, experiencia o conocimiento de la normativa ecuatoriana.
• Experiencia en control de costos laborales, reportes de gestión y manejo de información confidencial.
• Manejo de sistemas de planillas y herramientas de Excel a nivel avanzado.
• Capacidad analítica, organización, orientación al detalle y habilidades de coordinación.