Business Development Manager (BDM) | Executive Search & Talent Solutions

Human Executive Search; Lima Metropolitana; Hybrid; PEN 60,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Comisiones por ventas

Incentivos por rendimiento

Modelo híbrido

Job summary

Human Executive Search & Human Growth en Perú busca un Business Development Manager para liderar la expansión de soluciones de headhunting y consultoría. Aplican perfiles con visión estratégica y capacidad de relacionamiento a alto nivel, orientados a resultados en un entorno B2B.

Se requiere formación en administración u afines, 3–4 años de experiencia comercial y una red de contactos sólida en RR.HH. El puesto ofrece modalidad híbrida y atractivas comisiones por cierre de negocios.

Qualifications

• Formación: Bachiller en Administración, Ingeniería Industrial, Psicología, Marketing, Ciencias de la Comunicación o afines.
• Experiencia: 3–4 años en desarrollo de negocios (BDM / KAM / Consultor Comercial) en RR.HH., Headhunting, Outsourcing de Talento o Servicios B2B.
• Habilidades: comunicación a nivel ejecutivo y perfil hunter orientado a resultados.
• Red de contactos: networking en el mercado peruano.
• Desarrollo profesional: interacción con líderes y tomadores de decisión.
• Compensación: base competitiva + comisiones e incentivos.

Responsibilities

• Generación de Nuevos Negocios (B2B): identificar y concretar oportunidades con directores y gerentes de RR.HH. / C‑Level en Perú.
• Gestión y Desarrollo de Cuentas: mantener relaciones de confianza a largo plazo con socios comerciales.
• Estrategia Comercial: diseñar planes de prospección y propuestas para Executive Search y Human Growth.
• Cierre y Negociación: liderar reuniones de alto impacto y presentar propuestas.
• Visión de Proyecto: colaborar con consultores para asegurar entrega excelente de cada cuenta.

Skills

Negocios B2B

Relaciones C-Level

Ventas consultivas

Prospección B2B

Red de contactos

Education

Bachiller en Administración

Ingeniería Industrial

Psicología

Marketing

Comunicación

Job description

En Human Executive Search & Human Growth transformamos las organizaciones conectándolas con el mejor talento ejecutivo e impulsando su desarrollo estratégico. Estamos en búsqueda de un Business Development Manager (BDM) apasionado, dinámico y enfocado en resultados para liderar la expansión de nuestras soluciones de Headhunting y Consultoría en Perú.

Si eres un profesional comercial joven con visión estratégica, excelente relacionamiento a alto nivel y conocimiento del rubro de Recursos Humanos o servicios B2B, ¡este reto es para ti!

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

• Generación de Nuevos Negocios (B2B): Identificar, prospectar y concretar oportunidades comerciales con directores y gerentes de RR.HH. / C-Level en medianas y grandes empresas en Perú.
• Gestión y Desarrollo de Cuentas: Desarrollar relaciones de confianza a largo plazo con nuestros socios comerciales, entendiendo sus necesidades estratégicas de talento y crecimiento.
• Estrategia Comercial: Diseñar e implementar planes de prospección (hunting) y propuestas de valor personalizadas para servicios de Executive Search y consultoría de Human Growth.
• Cierre y Negociación: Conducir reuniones comerciales de alto impacto, presentaciones ejecutivas y negociación de propuestas comerciales.
• Visión de Proyecto: Colaborar de la mano con el equipo de consultores para asegurar la excelencia en la entrega del servicio y el éxito de cada cuenta captada.

¿Qué buscamos en ti? (Requisitos)

• Formación: Bachiller en Administración, Ingeniería Industrial, Psicología, Marketing, Ciencias de la Comunicación o carreras afines.
• Experiencia: Entre 3 y 4 años de experiencia previa en desarrollo de negocios (BDM / Key Account Manager / Consultor Comercial) en el rubro de Recursos Humanos, Headhunting, Outsourcing de Talento o Servicios B2B de Consultoría.
• Sólidas habilidades interpersonales y comunicación persuasiva a nivel ejecutivo (C-Level).
• Perfil hunter, orientado al logro de objetivos y superación de metas de venta.
• Capacidad de pensamiento crítico para formular y ejecutar estrategias comerciales efectivas.
• Red de contactos: Manejo de red de contactos previa o alta facilidad para el networking corporativo en el mercado peruano.
• Crecimiento Profesional: Oportunidad de posicionarte frente a los líderes y tomadores de decisión más importantes del país.
• Paquete de Compensación Atractivo: Sueldo base competitivo + atractivo esquema de comisiones e incentivos sin techo por cierre de negocios.
• Ambiente de Trabajo: Entorno dinámico, joven, colaborativo y con flexibilidad (modelo híbrido / ambiente enfocado en metas).
• Desarrollo continuo: Formación constante en tendencias de gestión humana, liderazgo y gestión de talento ejecutivo.