Asistente de RRHH y planillas

Soler & Palau Perú; San Juan de Lurigancho; Sur place; PEN 36 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Ingreso a planilla con todos los benefi

Oportunidad de desarrollo

Résumé du poste

Soler & Palau Perú busca un profesional en RRHH con formación en contabilidad o administración para gestionar nómina y trámites ante EsSalud y SUNAT. Se requiere experiencia mínima de 3 años en las funciones descritas y un Diplomado en Gestión de RRHH es deseable.

La posición incluye coordinación con áreas operativas, implementación de iniciativas de integración y bienestar, y apoyo en capacitación y desarrollo del personal de la empresa.

Qualifications

• Profesional en contabilidad, administración, trabajo social, ingeniería industrial o carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 años realizando las funciones mencionadas. Diplomado en Gestión de RRHH (deseable).

Responsabilités

• Elaboración y control mensual de planillas de remuneraciones (horas extras, descuentos, bonificaciones).
• Revisión y control de asistencia del personal.
• Trámites ante EsSalud y SUNAT, como Seguro Vida Ley y descansos médicos (CITT).
• Gestión de subsidios por incapacidad temporal, maternidad y otros ante EsSalud.
• Coordinación con áreas operativas y acompañar procesos de capacitación y desarrollo.

Connaissances

Profesional en contabilidad

Administración

Trabajo social

Ingeniería industrial

Formation

Diplomado en Gestión de RRHH

Description du poste

REQUISITOS

• Profesional en contabilidad, administración, trabajo social, ingeniería industrial o carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 años realizando las funciones mencionadas Diplomado en Gestión de RRHH (deseable)

FUNCIONES

• Elaboración y control mensual de planillas de remuneraciones (horas extras, descuentos, bonificaciones).
• Revisión y control de asistencia del personal
• Control y trámite del Seguro Vida Ley, así como la carga de informacion a la página del Mintra.
• Solicitud y seguimiento del SCTR (Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo)
• Recepción, control y seguimiento de descansos médicos (CITT) ante EsSalud.
• Gestión de subsidios por incapacidad temporal, maternidad y otros ante EsSalud.
• Seguimiento de casos médicos del personal (accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, licencias).
• Gestión y seguimiento de altas y bajas de los derechos habientes en la SUNAT y essalud cuando se requiera.
• Diseñar e implementar iniciativas de integración, bienestar y reconocimiento.
• Coordinación con el área operativa de personal de limpieza.
• Coordinación con áreas operativas (especialmente personal de obra/campo) para el cumplimiento de protocolos internos.
• Acompañar procesos de capacitación y desarrollo.
• Elaboración de reportes e informes sociales y otras actividades dentro del área.

BENEFICIOS

• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
• Oportunidad de desarrollo