ANALISTA SENIOR DE PLANILLAS

Luz & Talento Consulting

San Luis

Presencial

PEN 39.000 - 58.000

Jornada completa

Hace 9 días

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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Remuneración bruta mensual según calif

Contrato: Planilla y beneficios de ley

Horario: L-V 09:00-18:00, sábados 09:

Lugar de trabajo: San Luis

Descripción de la vacante

Luz & Talento Consulting busca un Analista Senior de Planillas para su cliente industrial ubicado en San Luis, Lima. El candidato gestionará planillas semanales y mensuales, calculará renta de quinta categoría y administrará beneficios sociales, cumpliendo con la normativa laboral vigente.

Se requiere experiencia de 2 a 3 años en empresas industriales con planta de producción, dominio de Excel y sistemas de planillas; habilidades analíticas y atención al detalle.

Formación

Experiencia en elaboración de planillas semanales y mensuales.
Conocimiento de renta de quinta categoría y beneficios sociales.
Cálculo y declaración de obligaciones laborales y tributarias (PLAME, ESSALUD, AFP).
Dominio de legislación laboral vigente y experiencia en empresas industriales con planta de producción.

Responsabilidades

Gestionar y ejecutar las planillas semanales y mensuales, validando asistencia, horas extras y descuentos para cierre de nómina.
Administrar contratos, legajos y documentos del personal, así como calendarios de vacaciones y licencias.
Calcular beneficios sociales, liquidaciones e indemnizaciones conforme a la normativa vigente.
Generar reportes de costos y gastos de personal para Finanzas y controlar variaciones presupuestarias.
Asesorar a trabajadores y jefaturas en remuneraciones y normativas laborales y apoyar auditorías.

Conocimientos

Atención al detalle

Análisis de datos

Organización

Comunicación efectiva

Educación

Administración

Contabilidad

Recursos Humanos

Herramientas

Excel

Buk

Descripción del empleo

Nuestro cliente, importante empresa industrial dedicada a la fabricación y comercialización de envases flexibles, nos ha solicitado nuestro servicio de HEADHUNTING/RECLUTAMIENTO & SELECCION para ubicar a un profesional de primer nivel y cubrir la siguiente posición: ANALISTA SENIOR DE PLANILLAS

DOMINIOS ESPERADOS:

Profesional egresado de las carreras de: Administración, Contabilidad, Recursos Humanos o de carreras idóneas para esta posición.
Provenir obligatoriamente de empresas como: Sector Industrial, Manufactura, o empresas con Planta de Producción (varias líneas de producción) con más de 100 trabajadores.
Haber ocupado obligatoriamente el cargo de Analista de Recursos Humanos, Analista de Planillas o Analista de Administración de Personal o similares por al menos 2 a 3 años consecutivos en empresas Industriales con Planta de Producción.
Elaboración de planillas semanales de personal obrero y planillas mensuales de empleados
Cálculo de renta de quinta categoría
Experiencia en cálculo de Beneficios Sociales
Experiencia en Declaraciones a Sunat
Conocimiento sólido de Legislación Laboral vigente
Experiencia en empresas del rubro Industrial con más de 100 trabajadores
Elaboración de presupuestos de personal.
Experiencia utilizando sistemas de Planillas Buk.
Experiencia administrando sistema de Control de Asistencia (Biométricos, Marcaciones, Turnos, Horarios rotativos, Horarios administrativos)
Dominio de Excel a nivel Intermedio – Avanzado

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

Gestionar y ejecutar las planillas semanales y mensuales, validando asistencia, incidencias, horas extras, turnos, bonificaciones, comisiones, descuentos y demás conceptos remunerativos, asegurando el correcto cierre y emisión de boletas de pago.
Administrar la información y documentación del personal, incluyendo contratos, convenios, legajos físicos y digitales, ingresos, ceses, vacaciones, descansos médicos, licencias, subsidios y medidas disciplinarias.
Calcular y gestionar los beneficios sociales, incluyendo CTS, gratificaciones, vacaciones, utilidades, liquidaciones e indemnizaciones, conforme a la legislación laboral vigente.
Cumplir y gestionar las obligaciones laborales y tributarias, incluyendo PLAME, AFP NET, SENATI, T-Registro, renta de quinta categoría, ESSALUD, ONP, Seguro Vida Ley y SCTR.
Gestionar los pagos de remuneraciones y beneficios laborales, incluyendo apertura de cuentas de haberes y CTS, elaboración de archivos bancarios y verificación de los depósitos correspondientes.
Elaborar y analizar reportes de costos y gastos de personal, consolidando la información de planillas para Finanzas y realizando el seguimiento de variaciones respecto al presupuesto.
Atender consultas y resolver incidencias del cliente interno relacionadas con remuneraciones, boletas, beneficios sociales y normativa laboral, brindando orientación a trabajadores, gerencias y jefaturas.
Mantener actualizados los sistemas de planillas y asistencia, así como los registros y bases de datos relacionados con la administración de personal.
Apoyar en auditorías internas y externas, reclutamiento y selección con terceros, inducción de personal, comunicación interna y elaboración/actualización de políticas, procedimientos y documentos de Recursos Humanos.
Cumplir las normas, políticas internas y disposiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como otras funciones inherentes al cargo asignadas por la jefatura.

COMPETENCIAS BLANDAS