Asistente de Atracción Del Talento - Callao

CONFIDENCIAL; Callao, Lima Metropolitana; Presencial; PEN 28.000 - 45.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Beneficios corporativos

Oportunidades de aprendizaje y carrera

Gestión Humana - línea de carrera

Descripción de la vacante

CONFIDENCIAL sonta una empresa logística que busca un Asistente de Atracción del Talento para apoyar reclutamiento, selección e incorporación, asegurando cobertura oportuna de vacantes y contribuyendo a la gestión de informes psicolaborales.

El rol requiere experiencia en reclutamiento, manejo de fuentes de reclutamiento y Excel intermedio, con disponibilidad para trabajar presencialmente en Callao.

Formación

• Egresado(a) o bachiller en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia mínima de 1 a 2 años en reclutamiento y selección.
• Experiencia en selección de posiciones operativas y administrativas.
• Conocimiento de entrevistas por competencias y evaluaciones psicológicas.
• Manejo de bolsas laborales, redes sociales y otras fuentes de reclutamiento.
• Microsoft Excel a nivel intermedio.
• Deseable experiencia en elaboración de informes psicolaborales.
• Disponibilidad para laborar de manera presencial en el Callao

Responsabilidades

• Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección, desde publicación de vacantes hasta incorporación.
• Realizar la búsqueda y filtro curricular de candidatos a través de diversas fuentes.
• Filtrar candidatos por teléfono y realizar entrevistas por competencias.
• Coordinar y aplicar evaluaciones psicológicas y apoyar en informes.
• Coordinar entrevistas entre candidatos y líderes solicitantes.
• Dar seguimiento a los procesos y mantener actualizadas las vacantes.
• Actualizar descripciones de puestos y organigramas.
• Coordinar documentación para ingreso de nuevos colaboradores.
• Brindar apoyo en inducción e integración de nuevos ingresos.
• Participar en ferias laborales y actividades de empleabilidad con instituciones educativas.
• Apoyar en la elaboración de reportes e indicadores de atracción del talento.
• Colaborar en actividades de capacitación y desarrollo cuando se requiera

Conocimientos

Reclutamiento y selección

Entrevistas por competencias

Evaluaciones psicológicas

Búsqueda de candidatos

Redes sociales de reclutamiento

Educación

Psicología

Administración

Ingeniería Industrial

Herramientas

Microsoft Excel

Descripción del empleo

Importante empresa del sector logístico, reconocida por su trayectoria y presencia en el mercado, se encuentra en la búsqueda de un(a) Asistente de Atracción del Talento, quien brindará soporte en los procesos de reclutamiento, selección e incorporación de personal, contribuyendo a la cobertura oportuna de las posiciones requeridas por la organización.

Requisitos -

• - Egresado(a) o bachiller en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• - Experiencia mínima de 1 a 2 años en procesos de reclutamiento y selección.
• - Experiencia en procesos de selección de posiciones operativas y administrativas.
• - Conocimiento de entrevistas por competencias y aplicación de evaluaciones psicológicas.
• - Manejo de bolsas laborales, redes sociales y otras fuentes de reclutamiento.
• - Microsoft Excel a nivel intermedio.
• - Deseable experiencia en elaboración de informes psicolaborales.
• - Disponibilidad para laborar de manera presencial en el Callao

Principales funciones -

• - Apoyar en la gestión de los procesos de reclutamiento y selección, desde la publicación de vacantes hasta la incorporación del candidato.
• - Realizar la búsqueda y filtro curricular de candidatos a través de diferentes fuentes de reclutamiento.
• - Realizar filtros telefónicos y entrevistas por competencias.
• - Coordinar y aplicar evaluaciones psicológicas y apoyar en la elaboración de informes psicolaborales.
• - Coordinar entrevistas entre candidatos y líderes solicitantes.
• - Realizar el seguimiento de los procesos de selección y mantener actualizada la información de las vacantes.
• - Apoyar en la actualización de descripciones de puestos y organigramas.
• - Coordinar la documentación requerida para el ingreso de nuevos colaboradores.
• - Brindar soporte en el proceso de inducción e integración de nuevos ingresos.
• - Participar en ferias laborales y actividades de empleabilidad con instituciones educativas y otras entidades.
• - Apoyar en la elaboración de reportes e indicadores de Atracción del Talento.
• - Brindar soporte en actividades de capacitación y desarrollo cuando sea requerido.

Ofrecemos -

• - Incorporarse a una empresa líder del sector logístico.
• - Beneficios corporativos.
• - Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.
• - Línea de carrera dentro de Gestión Humana.

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