Asistente de reclutamiento y selección / Exp Mina

FH INGENIEROS; Cerro Colorado; Presencial; PEN 29.000 - 42.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salario acorde al mercado

Ingreso a planilla desde el primer día

Planilla completa con beneficios de la

ley

Descripción de la vacante

FH INGENIEROS, empresa contratista del sector minero, busca un(a) Asistente de Reclutamiento y Selección para incorporarse al equipo en Arequipa.

Sus funciones incluyen actualizar el MOF, coordinar evaluaciones psicolaborales para candidatos permanentes y apoyar en evaluaciones del personal intermitente, asegurando además la inducción en SST y la capacitación del personal.

Formación

• Bachiller en Psicología con experiencia mínima de 1 año.
• Experiencia en reclutamiento para operaciones de izaje.
• Residencia en Arequipa, Perú.
• Disponibilidad para incorporación inmediata.

Responsabilidades

• Actualizar MOF según perfiles y requerimientos, en coordinación con los puestos.
• Coordinar evaluaciones psicolaborales y entregar informes a candidatos a puestos permanentes.
• Soporte en evaluaciones psicolaborales del personal intermitente.
• Solicitar y gestionar los requerimientos para el ingreso de nuevo personal.
• Atender auditorías de clientes y brindar información requerida.
• Coordinar inducción y capacitaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
• Aplicar pruebas para evaluación anual de desempeño.
• Elaborar informes y planes de intervención de desempeño.
• Mantener al equipo informado sobre el estatus de reclutamiento.

Conocimientos

Gestión de reclutamiento

Conocimiento del sector minero

Evaluaciones psicolaborales

Disponibilidad inmediata

Educación

Bachiller en Psicología

Descripción del empleo

Somos una empresa contratista del sector minero y nos encontramos en la búsqueda de un(a) Asistente de Reclutamiento y Selección para incorporarse a nuestro equipo.

REQUISITOS

• Bachiller en Psicología.
• Mínimo 1 año de experiencia en posiciones similares.
• Residencia en Arequipa. Favor de no postular si no cumple con este requisito.
• Experiencia o conocimiento en reclutamiento de personal para operaciones de izaje.
• Conocimiento del sector minero.
• Disponibilidad inmediata.

FUNCIONES

• Actualizar anualmente el Manual de Organización y Funciones (MOF), de acuerdo con las funciones y requerimientos establecidos, en coordinación con los perfiles de cada puesto.
• Coordinar con proveedores y terceros la realización de evaluaciones e informes psicolaborales para candidatos a puestos permanentes.
• Brindar soporte en la realización de evaluaciones psicolaborales al personal intermitente.
• Solicitar y gestionar los requerimientos necesarios para el ingreso de nuevo personal, en coordinación con las áreas responsables y solicitantes.
• Atender y proporcionar la información requerida durante los procesos de auditoría de clientes.
• Coordinar la incorporación del personal nuevo, incluyendo inducción y capacitaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
• Aplicar las pruebas correspondientes para la evaluación anual de desempeño.
• Elaborar y presentar informes, así como el plan de trabajo relacionado con la intervención de las evaluaciones de desempeño.
• Mantener informado al equipo sobre el estatus de los procesos de reclutamiento y selección.

BENEFICIOS

• Salario acorde al mercado.
• Ingreso a planilla desde el primer día.
• Planilla completa bajo régimen general, con todos los beneficios de ley.

HORARIO

• Lunes a viernes: 8:00 a. m. a 5:30 p. m.
• Sábados: 8:00 a. m. a 1:30 p. m.