Auxiliar de Selección - Masivos

CONFIDENCIAL; La Victoria; Híbrido; PEN 28.000 - 45.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

EPS cubierta al 100%

Descuentos corporativos

Descripción de la vacante

CONFIDENCIAL en Lima busca un/a Asistente de Reclutamiento y Selección para apoyar procesos de selección masivos, gestionando candidatos, entrevistas y seguimiento del pipeline.

Se requieren estudios en RRHH, Psicología o Administración, experiencia mínima de 6 meses, manejo intermedio de Excel y disponibilidad para trabajo en campo. Modalidad híbrida, horarios de lunes a viernes. EPS al 100%.

Formación

• Estudios técnicos o universitarios en RRHH, Psicología, Administración o afines.
• Experiencia mínima de 6 meses en reclutamiento y selección.
• Experiencia usando bolsas laborales y otros canales de convocatoria.
• Disponibilidad para reclutamiento en campo.
• Manejo intermedio de Excel.

Responsabilidades

• Gestionar reclutamiento masivo para posiciones operativas.
• Ejecutar estrategias de convocatoria mediante bolsas laborales, redes sociales, referidos, ferias laborales y campañas de reclutamiento.
• Realizar filtros curriculares y telefónicos, validando experiencia, disponibilidad y salario.
• Coordinar y ejecutar entrevistas individuales y masivas.
• Mantener actualizado el pipeline y banco de candidatos.
• Realizar seguimiento a la asistencia y deserciones durante el proceso.
• Participar en reclutamiento en campo cuando sea requerido.

Conocimientos

Orientación a resultados

Proactividad

Comunicación efectiva

Educación

Recursos Humanos

Psicología

Administración

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

¡Únete a nuestro equipo como Asistente de Reclutamiento y Selección ? Procesos Masivos!Importante empresa se encuentra en la búsqueda de un/a Asistente de Reclutamiento y Selección, quien brindará soporte operativo en los procesos de selección, asegurando la adecuada gestión, seguimiento y coordinación de candidatos para contribuir al cumplimiento oportuno de las coberturas requeridas.

Principales funciones:

• Gestionar procesos de reclutamiento masivo para posiciones operativas.
• Ejecutar estrategias de convocatoria mediante bolsas laborales, redes sociales, referidos, ferias laborales y campañas de reclutamiento.
• Realizar filtros curriculares y telefónicos, validando experiencia, disponibilidad, expectativas salariales y cumplimiento del perfil.
• Coordinar y ejecutar entrevistas individuales y masivas.
• Mantener actualizado el pipeline y banco de candidatos.
• Realizar seguimiento a la asistencia, continuidad y posibles deserciones de los postulantes durante el proceso.
• Participar en actividades de reclutamiento en campo cuando sea requerido.

Requisitos:

• Estudios técnicos, universitarios o concluidos en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carreras afines.
• Experiencia mínima de seis meses en reclutamiento y selección, preferentemente en procesos masivos.
• Experiencia utilizando bolsas laborales y otros canales de convocatoria.
• Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio.
• Disponibilidad para realizar actividades de reclutamiento en campo.
• Orientación a resultados, proactividad y comunicación efectiva.

Condiciones laborales:

• Modalidad híbrida.
• Horario: lunes a viernes, de 8:30 a. m. a 6:00 p. m.
• EPS cubierta al 100%.
• Descuentos corporativos.

¡Postula y forma parte de un equipo dinámico, orientado al cumplimiento de objetivos y al desarrollo de nuevas estrategias de atracción de talento!