Asistente de Selección de Personal

CONFIDENCIAL

Lima Metropolitana3

Presencial

PEN 28.000 - 39.000

Jornada completa

Hace 4 días

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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Descuentos corporativos

Pertenecer a una empresa líder

Oportunidad de crecimiento

Descripción de la vacante

CONFIDENCIAL busca un Asistente de Selección para gestionar reclutamiento y selección de distintos puestos, coordinando entrevistas y evaluaciones, y siguiendo los procesos de incorporación.

Se requieren 2 años de experiencia en selección end to end, formación en áreas afines y disponibilidad para trabajar presencialmente de lunes a sábados en Lima. Pertenecer a una empresa líder ofrece oportunidades de crecimiento y beneficios corporativos.

Formación

Experiencia de 2 años en procesos de selección end to end.
Bachiller en carreras afines.
Disponibilidad para trabajar de lunes a sábados en modalidad presencial.

Responsabilidades

Gestionar procesos de reclutamiento y selección para diversos puestos.
Coordinar entrevistas con las áreas solicitantes y participar en las etapas de evaluación.
Realizar el seguimiento del proceso de incorporación y validar documentación preingreso.
Participar en ferias laborales y mantener actualizada la base de datos de candidatos.

Conocimientos

Reclutamiento

Selección de personal

Entrevistas por competencias

Gestión de bases de datos

Comunicación

Educación

Psicología

Administración de Empresas

Ingeniería Industrial

Descripción del empleo

¡Únete a nuestro equipo!Importante empresa del sector salud se encuentra en la búsqueda de un Asistente de Selección¿Te apasiona atraer talento y contribuir al crecimiento de una organización? Esta oportunidad es para ti.

FUNCIONES

Gestionar procesos de reclutamiento y selección para diversos puestos (publicación de avisos, hunting, filtros curriculares, entrevistas por competencias, elaboración de informes).
Coordinar entrevistas con las áreas solicitantes y participar en las etapas de evaluación.
Realizar el seguimiento del proceso de incorporación y validar documentación preingreso.
Participar en ferias laborales y otras acciones de atracción de talento.
Mantener actualizada la base de datos de candidatos y reportes de procesos.

REQUISITOS

Bachiller en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
2 años de experiencia en puestos afines
Experiencia liderando procesos de selección (end to end)
Disponibilidad de laborar de lunes a sábados en la modalidad presencial.

HORARIO