Asistente de Nominas

Auna; Lima Metropolitana; Presencial; PEN 28.000 - 47.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Auna, empresa líder en el sector salud en Lima, busca un profesional para soporte de nómina y cumplimiento laboral. El rol implica gestionar nómina, liquidaciones y beneficios, además de colaborar con entidades regulatorias y administrar contratos laborales en sus diversas modalidades.

La posición requiere coordinación con aseguradoras para SCTR y Vida Ley, atención a clientes internos y adhesión a las políticas de seguridad. Se valora proactividad y manejo de procesos administrativos de RR. HH.

Responsabilidades

• Soporte en la ejecución del proceso de cálculo de nómina de las empresas asignadas (registros en SSFF y SAP).
• Soporte en la generación y envío de liquidaciones y beneficios legales (gratificaciones, CTS, etc.).
• Soporte en las declaraciones ante AFP, SUNAT, SUNAFIL, MINTRA y auditorías internas.
• Administrar los contratos de trabajo en sus modalidades, seguimiento a vigencia y actualización.
• Coordinar con la aseguradora para emisión de SCTR, Vida Ley o FOLA.
• Atención a los clientes internos cuando se requiera.
• Adherirse a las políticas de seguridad del paciente y promover prácticas organizacionales.
• Fomentar la cultura de cuidados centrados en las personas brindando atención de calidad y calidez.

Descripción del empleo

Misión: Brindar soporte operativo en el proceso de Nominas, asegurando la gestión documental y el cumplimiento de la normativa laboral vigente

• 1. Soporte en la ejecución el proceso de cálculo de nómina de las empresas asignadas. (Registros en SSFF y SAP)
• 2. Soporte en la generación y envío de liquidaciones y beneficios legales (Gratificaciones, cts, etc)
• 3. Soporte en las declaraciones ante las principales entidades regulatorias: AFP, SUNAT, SUNAFIL, MINTRA y auditorías internas.
• 4. Administrar los contratos de trabajo en sus diferentes modalidades, hacer seguimiento permanente a la vigencia y actualización de contratos.
• 5. Soporte en la coordinación con la aseguradora para la emisión del SCTR y vida ley o FOLA.
• 6. Atención a los clientes internos en caso se requiera.
• 7. Adherirse a las políticas de seguridad del paciente y promover el cumplimiento de las Prácticas Organizacionales Requeridas.
• 8. Cumplir con la Política de Cuidados Centradas en la Persona\" o \"Fomentar la cultura de cuidados centrados en las personas brindando una atención de calidad y calidez.