ASISTENTE ADMINISTRATIVO PERSONAL

Newrest Catering Ltd; Lima Metropolitana; Presencial; PEN 45.000 - 78.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Ingreso a planilla desde el 1er día

Todos los beneficios de ley

Descripción de la vacante

Una empresa de catering busca asegurar el cumplimiento de regulaciones laborales y gestionar la contratación de empleados. Las funciones incluyen controlar la planilla, gestionar respuestas a requerimientos legales y diseñar políticas de compensación. Se ofrece ingreso inmediato a la planilla de la empresa y todos los beneficios de ley desde el primer día.

Formación

Responsabilidades

• Asegura el cumplimiento de regulaciones laborales relacionadas con remuneración y beneficios.
• Gestiona procesos de contratación de nuevos empleados asegurando documentación en orden.
• Controla la planilla de empleados, incluyendo salarios y deducciones.
• Responder a SUNAFIL mediante casilla electrónica o presencial.
• Controlar el cierre de vacaciones del back office.
• Supervisar el cierre contable mensual.
• Diseñar políticas de compensación y beneficios competitivas.
• Asegurar la igualdad salarial y evitar disparidades.

Descripción del empleo

FUNCIONES

• Asegura que la organización cumpla con todas las regulaciones y leyes laborales relacionadas con la remuneración y los beneficios, evitando problemas legales y sanciones.
• Gestiona los procesos de contratación de nuevos empleados, asegurando que los contratos, acuerdos y documentación estén en orden.
• Gestionar la planilla de los empleados, lo que incluye calcular los salarios, deducciones y beneficios, así como asegurarse de que se realicen los pagos precisos y a tiempo.
• Revisar y gestionar las respuestas a la SUNAFIL mediante la casilla electrónica o presencial, asegurando la atención oportuna de requerimientos.
• Controlar la ejecución oportuna del Rol de vacaciones por parte de las operaciones y departamentos del back office.
• Supervisar el Cierre contable mensualmente.
• Diseño de políticas y estrategias de compensación y beneficios que sean competitivas en el mercado laboral.
• Asegurarse de que no existan disparidades salariales injustas en la organización.

LO QUE OFRECEMOS

• Ingreso a planilla Newrest desde el 1er día.
• Todo los beneficios de ley.