Asistente de Litigios Laborales

EY (Ernst & Young); San Isidro; Presencial; PEN 45.000 - 89.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

EY Peru busca profesionales apasionados para unirse a nuestra red global de servicios. En People Advisory Services (PAS) brindamos apoyo estratégico en gestión de capital humano, cumplimiento normativo y transformación de modelos laborales.

Se requiere egresado o bachiller en Derecho, al menos 1 año de experiencia laboral en temas laborales y/o procesales, y buen nivel de inglés. Office intermedio. Ofrecemos desarrollo profesional y entorno inclusivo.

Formación

• Egresado o Bachiller en Derecho.
• Experiencia mínima de 1 año en temas laborales y procesal laboral.
• Deseable experiencia litigando en juzgados laborales.
• Deseable curso de actualización en Derecho Laboral.
• Office a nivel Intermedio.
• Inglés a nivel intermedio.

Responsabilidades

• Elaboración de respuestas a demandas, apelaciones y escritos judiciales.
• Seguimiento de procesos judiciales laborales.
• Actualización de informes sobre estados de procesos laborales.

Conocimientos

Inglés intermedio

Educación

Derecho

Herramientas

Office

Descripción del empleo

En EY, nos encontramos en búsqueda de profesionales apasionados y visionarios como tú, que estén dispuestos a unirse a nosotros en la construcción de un mejor mundo de negocios. Como parte de una red global de servicios profesionales, te unirías a más de 280,000 profesionales distribuidos en 150 países y 700 oficinas alrededor del mundo. Nuestra práctica local cuenta con más de 2,500 colaboradores en 5 ciudades y atiende a los grupos económicos más grandes del país, lo que nos convierte en los líderes de servicios profesionales del Perú. Nuestro objetivo es desarrollar líderes excepcionales y valorar la diversidad y la inclusión ¡Únete a EY y juntos construyamos un mejor mundo de negocios!

Nuestra área de People Advisory Services (PAS) se especializa en consultoría laboral, brindando apoyo estratégico a empresas en la gestión de su capital humano. Desde el cumplimiento normativo hasta la transformación de modelos laborales, ayudamos a nuestros clientes a enfrentar los desafíos del entorno laboral actual. Combinando conocimiento técnico y una visión centrada en las personas, buscamos generar valor sostenible en las organizaciones.

Requisitos:

• Egresado o Bachiller de la carrera de Derecho.
• Experiencia mínima de 1 año en temas?laborales y procesal laboral, de preferencia en estudios de abogados.
• Deseable experiencia litigando en juzgados laborales.
• Deseable curso de actualización en Derecho Laboral.
• Office a nivel Intermedio.
• Inglés a nivel intermedio.

Responsabilidades:

• Elaboración de recursos tales como contestaciones de demanda, apelaciones, recursos de casación y escritos judiciales en general.
• Seguimiento de procesos judiciales.
• Actualización de informes sobre estados de procesos judiciales.

Competencias:

• Adaptación al cambio
• Trabajo en equipo
• Comunicación eficaz (escrita y hablada)
• Poactividad
• Sentido de urgencia