Senior de Compliance Laboral

EY (Ernst & Young); San Isidro; Presencial; PEN 100 000 - 167 000; Tempo integral

Resumo da oferta

EY, líder global en servicios profesionales, busca profesionales para unirse a nuestro equipo y fortalecer el cumplimiento laboral en proyectos de due diligence.

Requisitos: Bachiller o Titulado de Derecho, Especialización en Legislación Laboral y 3–4 años de experiencia en revisiones laborales, pagos de beneficios y tributos; inglés avanzado y Excel intermedio/avanzado.

Qualificações

• Bachiller o Titulado de Derecho.
• Especialización en Legislación Laboral.
• Experiencia de 3 a 4 años viendo due diligence laboral, pago de beneficios sociales, tributos y aportes; revisiones de cumplimiento laboral y de planilla.

Responsabilidades

• Soporte en revisiones, opiniones legales y due diligence laborales.
• Tratamiento laboral y tributario laboral sobre pagos al personal.
• Forma de cálculo de beneficios y de tributos laborales.
• Contratación y subcontratación laboral.
• Cumplimiento de obligaciones formales laborales.

Conhecimentos

Inglés avanzado

Formação académica

Bachiller o Titulado de Derecho

Especialización en Legislación Laboral

Ferramentas

Excel intermedio

Descrição da oferta de emprego

En EY, nos encontramos en búsqueda de profesionales apasionados y visionarios como tú, que estén dispuestos a unirse a nosotros en la construcción de un mundo mejor de negocios. Como parte de una red global de servicios profesionales, te unirías a más de 280,000 profesionales distribuidos en 150 países y 700 oficinas alrededor del mundo. Nuestra práctica local cuenta con más de 2,400 colaboradores en 4 ciudades y atiende a los grupos económicos más grandes del país, lo que nos convierte en los líderes de servicios profesionales del Perú. Nuestro objetivo es desarrollar líderes excepcionales y valorar la diversidad y la inclusión. ¡Únete a EY y juntos construyamos un mejor mundo de negocios!

Requisitos

• Bachiller o Titulado de Derecho.
• Especialización en Legislación Laboral.
• Experiencia de 3 a 4 años viendo due diligence laboral, pago de beneficios sociales, tributos y aportes; revisiones de cumplimiento laboral y de planilla.
• Excel a nivel Intermedio (deseable avanzado).
• Inglés a nivel Avanzado (Indispensable).

Responsabilidades

• Soporte en revisiones, opiniones legales y due diligence laborales, relacionado con lo siguiente:
• Tratamiento laboral y tributario laboral sobre pagos al personal.
• Forma de cálculo de beneficios y de tributos laborales.
• Contratación y subcontratación laboral.
• Cumplimiento de obligaciones formales laborales.