Asistente de Desarrollo Masivo Temporal

Farmacias Peruanas; La Victoria; Presencial; PEN 42.000 - 66.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Farmacias Peruanas busca un profesional para gestionar inducción, capacitación y evaluación del desempeño para su público masivo, alineado a la estrategia del negocio, con el fin de desarrollar capacidades y conocimientos en los colaboradores para sus puestos actuales y futuros. Se valorará formación en Psicología/Administración/ RR.

HH o Ingeniería Industrial, experiencia mínima de 1 año en capacitación o gestión de desempeño para empresas con más de 500 colaboradores, y manejo de Microsoft

Formación

• Formación universitaria relacionada con RRHH, psicología o administración.
• Experiencia mínima de 1 año en capacitación o gestión de desempeño para empresas >500 colaboradores.
• Conocimientos de Microsoft Office y herramientas de aprendizaje digital.

Responsabilidades

• Gestionar el programa de inducción para una rápida integración a la cultura y funciones.
• Apoyar diseño y facilitación de cursos y programas de capacitación.
• Elaborar y analizar indicadores de gestión para mejoras basadas en data.
• Realizar seguimiento al presupuesto del área para optimizar recursos.
• Apoyar en las etapas de evaluación del desempeño de Farmacias Peruanas.

Conocimientos

Microsoft Office

Inglés básico

Base de datos

Diseño instruccional

E-Learning

Metodologías de aprendizaje

Educación

Bachiller en Psicología

Bachiller en Administración y Recursos Humanos

Bachiller en Ingeniería Industrial

Herramientas

Plataformas E-Learning

Descripción del empleo

Somos FARMACIAS PERUANAS, retail farmacéutico parte del grupo INTERCORP que nació de la unión de dos grandes marcas: INKAFARMA y MIFARMA. Somos más de 21,000 corazones latiendo en todo el Perú en más de 2,500 boticas en la Costa, Sierra y Selva; y existimos por una gran razón: Proteger la salud y el bienestar de todas las familias peruanas.

Buscamos siempre a personas que quieran sumarse a nuestro equipo para ayudarnos a cumplir nuestro propósito.

Si tienes interés en gestionar el proceso de Inducción, Capacitación y Evaluación del desempeño para el público masivo de Farmacias Peruanas, en línea con la estrategia y objetivos del negocio, con la finalidad de desarrollar en los colaboradores las capacidades y conocimientos necesarios para desenvolverse óptimamente en sus puestos de trabajo actuales, como en los retos futuros, esta oportunidad puede ser para ti.

¿Cuáles son serán tus principales desafíos?

• Gestionar el programa de inducción a la empresa, con el propósito de asegurar la más rápida adaptación de los nuevos colaboradores a la cultura organizacional y a las funciones del puesto a desempeñar.
• Apoyar en el diseño y facilitación de cursos y/o programas de capacitación para los diferentes públicos de la organización, con la finalidad de reforzar las competencias corporativas y funcionales.
• Elaborar y analizar los indicadores de gestión del área, a fin de medir avances, evaluar alternativas de mejora contínua basadas en data.
• Realizar seguimiento al presupuesto asignado al área a fin de velar por su cumplimiento con el objetivo de gestionar eficientemente los recursos de la organización.
• Apoyo en el seguimiento al desarrollo de las etapas de evaluación del desempeño de Farmacias Peruanas.

¿Qué características tienen las personas que buscamos para este rol?

• Formación Académica - Bachiller en Psicología, Administración y Recursos Humanos, Ing. Industrial o afines.
• Experiencia - Experiencia mínima de: 1 año en capacitación o gestión de desempeño para empresas con más de 500 colaboradores, deseable consumo masivo, retail o banca.
• Conocimientos Técnicos - Microsoft Office a nivel intermedio.
• Conocimientos Técnicos - Inglés a nivel básico.
• Conocimientos Técnicos - Manejo de Base de datos.
• Conocimientos deseables: Diseño instruccional, Metodologías y estilos de aprendizaje, Manejo de plataformas E - Learning.

En Farmacias Peruanas, Inkafarma y Mifarma, creemos que la diversidad suma, por eso somos una Empresa que promueve y respeta, en sus procesos de reclutamiento y selección, la igualdad de género, la inclusión y la diversidad. #DiversidadSuma