Asistente de Compliance Laboral 1

EY; Lima Metropolitana; Presencial; PEN 42.000 - 66.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

EY en Lima, Perú, busca profesionales para asesorar en el correcto tratamiento tributario-laboral de personal ejecutivo y extranjero. El rol implica revisar liquidaciones y asegurar cumplimiento normativo en nómina, con foco en CTS, Vacaciones, Gratificaciones y utilidades.

Requieren egresado o bachiller de Derecho, experiencia mínima de 1 año y manejo intermedio de Excel, además de inglés intermedio. Oportunidad de formar parte de una firma líder en servicios profesionales.

Formación

• Gestión de cumplimiento laboral y auditoría laboral.
• Conocimientos de Excel a nivel intermedio.
• Inglés intermedio.

Responsabilidades

• Asesorar a clientes en el adecuado tratamiento tributario-laboral del personal.
• Revisar el cálculo de beneficios laborales (CTS, Vacaciones, Gratificaciones, utilidades).
• Revisar liquidaciones de beneficios sociales.
• Verificar la precisión de nómina (salarios, deducciones y beneficios).
• Asegurar el cumplimiento de leyes laborales y fiscales en nómina.
• Preparar informes de hallazgos de auditoría y sugerir mejoras.

Descripción del empleo

En EY, nos encontramos en búsqueda de profesionales apasionados y visionarios como tú, que estén dispuestos a unirse a nosotros en la construcción de un mundo mejor de negocios. Como parte de una red global de servicios profesionales, te unirías a más de 280,000 profesionales distribuidos en 150 países y 700 oficinas alrededor del mundo. Nuestra práctica local cuenta con más de 2,400 colaboradores en 4 ciudades y atiende a los grupos económicos más grandes del país, lo que nos convierte en los líderes de servicios profesionales del Perú. Nuestro objetivo es desarrollar líderes excepcionales y valorar la diversidad y la inclusión. ¡Únete a EY y juntos construyamos un mejor mundo de negocios!

Requisitos:

• Egresado o Bachiller de Derecho.
• Experiencia mínima de 1 año.
• Experiencia previa gestionando documentación de personal destacado o tercerizado.
• Conocimientos de compliance laboral/auditoría laboral.
• Manejo de Excel a nivel Intermedio.
• Inglés Intermedio.

Responsabilidades:

• Asesorar a nuestros clientes en el adecuado tratamiento tributario-laboral de su personal ejecutivo y extranjero.
• Revisar el cálculo de beneficios legales laborales (CTS, Vacaciones, Gratificaciones, utilidades, entre otros).
• Revisar las liquidaciones de beneficios sociales.
• Verificar la precisión de los cálculos de nómina, incluyendo salarios, deducciones y beneficios.
• Asegurar que la nómina cumpla con las leyes laborales y fiscales aplicables.
• Preparar informes sobre los hallazgos de auditoría y presentar recomendaciones para mejorar los procesos de nómina.
• Realizar auditorías periódicas para garantizar la continuidad del cumplimiento y la precisión en los procesos de nómina.