Asistente de People Analytics (Compliance)

EY (Ernst & Young); San Isidro; Presencial; PEN 60.000 - 80.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

EY en Lima busca profesionales apasionados para un rol de analista de RR. HH. Se valorará experiencia en gestión de datos, control de beneficios y cumplimiento laboral. Se trabajará con información de personal destacado y tercerizado, aplicando análisis avanzado y herramientas como SQL, Python y Power BI.

La posición requiere manejo de Excel a nivel avanzado e inglés avanzado, con enfoque en reporting de due diligence y cumplimiento normativo en el entorno laboral peruano.

Formación

• Egresado o Bachiller en Ingeniería Industrial, Económica o afines.
• Experiencia mínima de 1 año en funciones afines.
• Gestión de información de personal destacado o tercerizado.
• Conocimiento en análisis de datos y herramientas analíticas.
• Conocimientos de SQL, Python y/o Power BI.
• Excel a nivel avanzado y manejo de datos.
• Inglés a nivel avanzado.

Responsabilidades

• Revisar el cumplimiento de obligaciones laborales y cuantificar contingencias.
• Revisar el cálculo de beneficios laborales y contingencias asociadas.
• Elaborar reportes de revisión de cumplimiento laboral para reportes locales y Due Diligence.
• Verificar cumplimiento de obligaciones laborales y de SST en personal destacado.
• Analizar data masiva para control de accesos de personal tercerizado.

Conocimientos

Análisis de datos

Gestión de información de personal

Inglés avanzado

Educación

Ing. Industrial / Económica

Herramientas

SQL

Python

Power BI

Excel Avanzado

Descripción del empleo

En EY, nos encontramos en búsqueda de profesionales apasionados y visionarios como tú, que estén dispuestos a unirse a nosotros en la construcción de un mundo mejor de negocios. Como parte de una red global de servicios profesionales, te unirías a más de 280,000 profesionales distribuidos en 150 países y 700 oficinas alrededor del mundo. Nuestra práctica local cuenta con más de 2,400 colaboradores en 4 ciudades y atiende a los grupos económicos más grandes del país, lo que nos convierte en los líderes de servicios profesionales del Perú. Nuestro objetivo es desarrollar líderes excepcionales y valorar la diversidad y la inclusión. ¡Únete a EY y juntos construyamos un mejor mundo de negocios!

Requisitos:

• Egresado o Bachiller de Ing. Industrial, Ing. Económica y afines.
• Experiencia mínima de 1 año.
• Experiencia previa gestionando información de personal destacado o tercerizado.
• Conocimiento en análisis de datos.
• Conocimientos de SQL, Pyhton y/o Power Bi.
• Manejo de Excel a nivel Avanzado.
• Inglés a nivel Avanzado.

Responsabilidades:

• Revisar el cumplimiento de obligaciones legales laborales y cuantificar contingencias.
• Revisar el cálculo de beneficios legales laborales (CTS, Vacaciones, Gratificaciones, utilidades, entre otros) y cuantificar contingencias.
• Elaborar reportes de revisión de cumplimiento laboral, para reportes locales y Due Dilligence.
• Revisar el cumplimiento de obligaciones laborales y de seguridad y salud en el trabajo, en los destaques de personal (Tercerización de servicios).
• Analizar data masiva para el control de accesos de personal destacado (Tercerización de servicios).