Asistente de Compensaciones

Compañia Molinera del Centro S.A.; Ate; On-site; PEN 20,000 - 29,000; Full time

Benefits offered by this job

Capacitación continua

Desarrollo profesional

Ambiente de trabajo profesional

Job summary

Compañía Molinera del Centro SA. busca un Asistente de Compensaciones para apoyar el área de Recursos Humanos. Entre las funciones figuran la elaboración y ejecución de planillas, gestión de beneficios, contratos, altas y bajas, y generación de reportes e indicadores para toma de decisiones.

Se ofrece desarrollo profesional y un entorno dinámico. La posición requiere experiencia previa en compensaciones y beneficios, conocimiento de normativas laborales, habilidades analíticas y de comunicación.

Qualifications

• Experiencia previa en compensaciones y beneficios.
• Conocimiento de normas laborales y políticas de compensaciones.
• Capacidad para trabajar en un ambiente dinámico y colaborativo.
• Habilidades analíticas y de comunicación.

Responsibilities

• Elaborar y ejecutar las planillas quincenales y mensuales de empleados, obreros y practicantes.
• Calcular y gestionar el pago de beneficios sociales (vacaciones, gratificaciones, CTS, utilidades).
• Administrar contratos de trabajo y controlar vencimientos.
• Gestionar altas/bajas y actualización de información del personal en el T-Registro.
• Elaborar sanciones disciplinarias en coordinación con la Jefatura.
• Presentar declaraciones y obligaciones laborales ante SUNAT, AFPnet y SENATI.
• Gestionar retenciones del Impuesto a la Renta de Quinta Categoría y otros descuentos.
• Gestionar seguros de salud y conciliaciones.
• Elaborar asientos contables de planillas y provisiones.
• Proporcionar documentación laboral para auditorías.
• Mantener documentación laboral actualizada y trazable.
• Elaborar reportes e indicadores de gestión laboral.

Skills

Compensaciones y beneficios

Normas laborales

Análisis

Comunicación

Job description

Se busca Asistente de Compensaciones para Compañía Molinera del Centro SA.

Funciones

• Elaborar y ejecutar las planillas quincenales y mensuales de empleados, obreros y practicantes, desde el control de asistencia y tareo hasta la generación de archivos para el pago de remuneraciones.
• Calcular y gestionar el pago de beneficios sociales: vacaciones, gratificaciones, CTS, utilidades y liquidaciones de beneficios sociales.
• Administrar los contratos de trabajo, controlar sus vencimientos y gestionar las renovaciones correspondientes.
• Gestionar altas, bajas y actualización de información del personal en el T-Registro.
• Elaborar las sanciones disciplinarias en coordinación con la Jefatura.
• Elaborar y presentar las declaraciones y obligaciones laborales ante SUNAT (PDT PLAME), AFPnet, SENATI y demás entidades correspondientes.
• Gestionar las retenciones del Impuesto a la Renta de Quinta Categoría, descansos médicos, subsidios, préstamos, adelantos y descuentos.
• Gestionar los seguros de salud, incluyendo la actualización de información, conciliaciones y ajustes correspondientes.
• Elaborar asientos contables de planillas, provisiones y ajustes; realizar análisis de cuentas contables vinculadas a remuneraciones y beneficios sociales.
• Preparar y proporcionar la documentación laboral para las auditorías internas y externas.
• Gestionar la documentación laboral física y digital, garantizando su actualización, trazabilidad y disponibilidad ante auditorías, inspecciones y fiscalizaciones.
• Elaborar reportes, informes e indicadores de gestión laboral para la toma de decisiones.

Requisitos

• Experiencia previa en compensaciones y beneficios.
• Conocimiento de normas laborales y políticas de compensaciones.
• Capacidad para trabajar en un ambiente dinámico y colaborativo.
• Habilidades analíticas y de comunicación.

Beneficios

• Ofrecemos un ambiente de trabajo profesional y desafiante.
• Contarás con oportunidades de desarrollo profesional.
• Acceso a programas de capacitación continua.

Relaciones

• Relaciones Externas: SUNAT, AFP, ONP, ESSALUD, SUNAFIL, bancos, consultoras externas de nómina.
• Relaciones Internas: Todas las Gerencias, Jefaturas y áreas de la empresa, y todos los colaboradores.