Asistente(A) de Atracción Del Taleno

CONFIDENCIAL; La Molina; Presencial; PEN 31.000 - 50.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Remuneración superior

Alimentación en planta

Beneficios de ley

Beneficios corporativos

Descripción de la vacante

CONFIDENCIAL busca un ASISTENTE(A) DE ATRACCIÓN DEL TALENTO para la sede de La Molina. La persona coordinará reclutamiento y selección para puestos administrativos, apoyando en onboarding y cumplimiento de políticas internas.

Se requiere experiencia en reclutamiento, manejo de Excel a nivel intermedio y conocimiento de KPIs. Se visitarán distintas sedes para convocatorias masivas del personal operativo.

Formación

• Estudios universitarios culminados en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Empresarial o afines.
• 2 años de experiencia en procesos de reclutamiento y selección para puestos administrativos.
• Manejo de Excel a nivel intermedio.
• Manejo de KPIs.

Responsabilidades

• Ejecutar el proceso de reclutamiento y selección para asegurar la contratación de talento.
• Cumplir con las políticas de Reclutamiento y Selección según necesidades del negocio.
• Visitar sedes para convocatorias masivas de personal operativo.
• Recopilar perfiles y competencias requeridas para búsquedas de personal.
• Coordinar reuniones con clientes internos para relevar necesidades del puesto.
• Implementar estrategias de reclutamiento y alianzas con municipalidades y ferias de empleo.
• Asistir en el onboarding corporativo conforme a las directrices de la empresa.

Conocimientos

Reclutamiento

Selección de personal

Análisis de competencias

Gestión de candidatos

Educación

Psicología

Administración de Empresas

Ingeniería Empresarial

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de: ASISTENTE(A) DE ATRACCIÓN DEL TALENTO | STAFF LA MOLINA

Sede: La Molina

Requisitos:

• Estudios universitarios culminados de las carreras de Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Empresarial o afines.
• 2 años de experiencia en la ejecución de procesos de reclutamiento y selección en posiciones administrativas.
• Manejo de Excel a nivel intermedio.
• Manejo de kpis.

Responsabilidades:

• Ejecutar el proceso de reclutamiento y selección con el fin de asegurar el ingreso de colaboradores con talento a la organización.
• Cumplir con las políticas de R&S según las necesidades del negocio.
• Visitar las distintas sedes de nuestras operaciones, para ejecutar convocatorias masivas para el reclutamiento de personal operativo.
• Recopilar el perfil y competencias requeridas para las búsquedas de personal.
• Coordinar reunión con cliente interno a relevar necesidades del puesto.
• Implementar estrategias de reclutamiento y selección; alianzas con Municipalidades, participación en ferias para difusión de nuestras convocatorias; nuevos modalidades para llevar a cabo el reclutamiento.
• Asistir en el proceso de onboarding corporativo, de acuerdo a los lineamientos establecidos por la compañía.

Beneficios:

• Remuneración por encima del mercado
• Alimentación cubierta al 100% dentro de las instalaciones
• Todos los beneficios de ley
• Otros beneficios corporativos