Asistente(A) Atracción Del Talento | Staff La Molina

AC CORPORATIVO DEL PERU S.A.C.; Ate; Presencial; PEN 47.000 - 78.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Remuneración superior al mercado

Alimentación cubierta en instalaciones

Beneficios de ley

Beneficios corporativos

Descripción de la vacante

AC Corporativo del Perú busca un Asistente(a) de Atracción del Talento para apoyar procesos de reclutamiento y selección de personal administrativo. El/la candidato/a cubrirá convocatorias masivas, visitas a sedes y apoyo en onboarding corporativo, asegurando perfiles acordes a las necesidades del negocio.

Se requiere estudios universitarios relacionadas, 2 años de experiencia y manejo intermedio de Excel. Se valorará capacidad para trabajar en campo y coordinar con diversas sedes.

Formación

• Estudios universitarios en Psicología, Ingeniería Empresarial o afines.
• Experiencia de 2 años en reclutamiento y selección para puestos administrativos.
• Excel a nivel intermedio y disponibilidad para visitas a sedes.
• Disponibilidad para reclutamiento en campo.

Responsabilidades

• Ejecutar el proceso de reclutamiento y selección para asegurar ingreso de personal.
• Brindar soporte en consultas y reclamos de plataformas y procedimientos.
• Cumplir con políticas de R&S según necesidades del negocio.
• Visitar sedes para convocatorias masivas de personal operativo.
• Recopilar perfil y competencias requeridas para las búsquedas de personal.
• Coordinar reuniones con el cliente interno para relevar necesidades del puesto.
• Implementar estrategias de reclutamiento y alianzas con Municipalidades y ferias de difusión.
• Asistir en onboarding corporativo según lineamientos.

Conocimientos

Reclutamiento y selección

Excel intermedio

Educación

Psicología, Ingeniería Empresarial o afines

Descripción del empleo

AC Corporativo del Perú reconoce la inclusión, la igualdad de oportunidades y la diversidad como un pilar fundamental que brinda un invaluable aporte e impacto positivo a la organización. Buscamos garantizar que todos los colaboradores se sientan respetados y valorados en su individualidad y no excluidos en sus interacciones con otros colaboradores logrando generar las condiciones que nos permitan obtener las mejores ideas, perspectivas, decisiones y contribuciones de cada colaborador.

ASISTENTE(A) DE ATRACCIÓN DEL TALENTO | STAFF LA MOLINA

Código: AAT Sede: La Molina Vacantes: 1

Requisitos:

• Estudios unviersitarios de las carreras de Psicología, Ingeniería Empresarial o afines.
• 2 años de experiencia en la ejecución de procesos de Reclutamiento y Selección en posiciones administrativas.
• Manejo de Excel a nivel intermedio.
• Disponibilidad para visitar las distintas sedes de nuestras operaciones para realizar convocatorias masivas para el reclutamiento de personal.
• Disponibilidad para realizar reclutamiento en campo.

Responsabilidades:

• Ejecutar el proceso de reclutamiento y selección con el fin de asegurar el ingreso de colaboradores con talento a la organización.
• Brindar soporte en las consultas y reclamos de las plataformas y procedimientos al equipo generalista.
• Cumplir con las políticas de R&S según las necesidades del negocio.
• Visitar las distintas sedes de nuestras operaciones, para ejecutar convocatorias masivas para el reclutamiento de personal operativo.
• Recopilar el perfil y competencias requeridas para las búsquedas de personal.
• Coordinar reunión con cliente interno a relevar necesidades del puesto.
• Implementar estrategias de reclutamiento y selección; alianzas con Municipalidades, participación en ferias para difusión de nuestras convocatorias; nuevos modalidades para llevar a cabo el reclutamiento.
• Asistir en el proceso de onboarding corporativo, de acuerdo a los lineamientos establecidos por la compañía.

Beneficios:

• Remuneración por encima del mercado
• Alimentación cubierta al 100% dentro de las instalaciones
• Todos los beneficios de ley
• Otros beneficios corporativos

AC Corporativo del Perú es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin distinción de raza o etnia, color, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, estatus de veterano protegido o alguna otra característica protegida por la ley.