Asesor de Gerencia General

Bigmond Group; Lima Metropolitana; On-site; PEN 140,000 - 250,000; Full time

Job summary

En Mill Hire The Future, empresa del grupo Bigmond Group, busca asesor de Gerencia General para apoyar la gobernanza y conducción institucional. Se encargará de análisis, coordinación y seguimiento de acuerdos, así como de la articulación con unidades y entidades externas.

El perfil exige MBA o Maestría afín y una sólida trayectoria gerencial, con enfoque en planeamiento operativo y normas públicas. Se ofrece un rol de alto impacto en banca y finanzas peruano.

Qualifications

• Bachiller o grado universitario en áreas afines a la administración o derecho.
• Maestría en Administración,Dirección de Empresas o Derecho (indispensable) según el perfil.
• Experiencia mínima y liderazgo en cargos gerenciales dentro de empresas grandes o sector público/privado.

Responsibilities

• Asesorar a la Gerencia General en asuntos estratégicos, técnicos y administrativos para la toma de decisiones.
• Elaborar y emitir informes, presentaciones y documentos para el directorio y reuniones de Alta Dirección.
• Coordinar levantar y validar información requerida por la Gerencia General.
• Dar seguimiento a acuerdos y alertar desviaciones.
• Apoyar en reuniones con autoridades, entidades financieras y otros grupos de interés.
• Proponer mejoras en procesos y gestión para eficiencia institucional.
• Evaluar medidas correctivas y cumplimiento regulatorio.

Skills

Gestión estratégica

Análisis de información

Coordinación interdepartamental

Presentaciones ejecutivas

Education

Maestría/MBA en Administración o Dirección de Empresas

Título profesional en áreas afines

Tools

Office 365

PowerPoint

Job description

En Mill Hire The Future, firma perteneciente a Bigmond Group, por encargo de nuestro cliente, importante empresa del sector Banca y Finanzas, nos encontramos en la búsqueda de un(a): Asesor de Gerencia Genera

Objetivos del puesto:

Brindar asesoría estratégica y soporte técnico-administrativo a la Gerencia General en la gobernanza y conducción de la gestión institucional, mediante la elaboración de análisis, coordinación de acciones, seguimiento de acuerdos y articulación con las diferentes unidades orgánicas y entidades externas, contribuyendo a asegurar una adecuada toma de decisiones y al cumplimiento de los objetivos institucionales de la empresa.

Funciones Principales:

• Asesorar a la Gerencia General en el análisis de asuntos estratégicos, técnicos y administrativos que contribuyan a la toma de decisiones institucionales. Con especial énfasis en la gobernanza institucional.
• Elaborar, revisar y emitir opinión técnica sobre informes, propuestas, presentaciones, proyectos normativos y demás documentos que sean sometidos a consideración de la Gerencia General. Así como elaborar los informes ejecutivos sobre las comisiones, representaciones, reuniones de trabajo y/o viajes de representación de la Alta Dirección.
• Coordinar con las gerencias y demás unidades orgánicas el levantamiento, consolidación y validación de información requerida por la Gerencia General para el cumplimiento de sus funciones.
• Realizar el seguimiento al cumplimiento de los acuerdos, encargos y disposiciones emitidas por la Gerencia General, informando oportunamente sobre su avance y alertando posibles desviaciones.
• Brindar soporte a la Gerencia General en la preparación y organización de reuniones de trabajo, sesiones con autoridades, organismos públicos, entidades financieras y otros grupos de interés.
• Elaborar ayudas memoria, reportes ejecutivos, presentaciones y otros documentos de apoyo para reuniones, comités, directorio y actividades institucionales de la Gerencia General.
• Proponer mejoras en los procesos, procedimientos e instrumentos de gestión vinculados al ámbito de competencia de la Gerencia General, promoviendo la eficiencia institucional.
• Realizar seguimiento, analizar y evaluar la información reportada por las Gerencias respecto a la implementación de medidas correctivas y recomendaciones formuladas por los reguladores y supervisores, alertando de posibles incumplimientos.
• Proponer a la Gerencia General las medidas que aseguren una adecuada estructura de control interno para la buena marcha de la Corporación.
• Ejecutar las demás funciones afines al puesto que le sean asignadas por el Gerente General, en el ámbito de su competencia.

Requisitos del perfil:

• Bachiller indispensable en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía, Contabilidad, Derecho u otras carreras afines. Título deseable.
• Colegiatura y habilitación vigente en el caso de profesionales de la carrea de Derecho. (indispensable)
• Indispensable Grado de Maestro en MBA, Maestría en Administración, Dirección de Empresas, Maestría en Derecho o afines al puesto y/o sector; o alternativamente:
• Título Profesional y constancia de egresado de Maestría.
• Título Profesional y más 03 años adicionales al requisito de experiencia en cargos gerenciales, jefaturales o equivalentes, en este caso, se requerirá la especialización como indispensable.
• Conocimientos en planeamiento operativo, gestión de gobernanza, gestión pública y gestión de proyectos o afines. (deseable)
• Especialización en planeamiento estratégico, gobierno corporativo, normas públicas y/o afines. (deseable)
• Diez (10) años mínimo de experiencia laboral en general desde egresado. (indispensable).
• Seis (06 años) mínimo en cargos gerenciales, jefaturales o equivalentes liderando áreas de similares características o responsabilidades, en empresas públicas o privadas, en empresas públicas y/o privadas y/o entidades del gobierno nacional. Habiendo ejercido estos cargos dentro de los últimos 10 años, indistintamente. (indispensable)
• Dos (2) años mínimo laborando en empresas públicas y/o privadas y/o entidades del gobierno nacional a fines al sector o sectores de la corporación.

Fecha de postulación: 23/09/2026#ServiciosConPropositoSocial #IgualdadLaboral