Analista de recursos humanos Modalidad hibrida

CONFIDENCIAL; Surco; Híbrido; PEN 42 000 - 66 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Planilla desde día 1

Gratificaciones

CTS

Seguro de salud

EPS opción

Crecimiento profesional

Capacitaciones

Resumo da oferta

CONFIDENCIAL busca un Analista de Recursos Humanos para un puesto híbrido en Lima. El rol abarca reclutamiento, gestión de contratos y administración de personal, así como coordinación con clientes internos y externos para asegurar procesos eficientes.

Se busca Bachiller o titulado en Administración, Psicología o Ingeniería Industrial, con experiencia en RRHH y conocimiento de legislación laboral peruana. Se valorará manejo de Excel y habilidades de comunicación y servicio al cliente.

Qualificações

• Bachiller o titulado en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
• Experiencia mínima de 23 años en administración de personal / RRHH.
• Conocimiento de legislación laboral peruana.
• Manejo de Excel (intermedio).

Responsabilidades

• Gestión de contratación y administración de personal.
• Gestionar el proceso completo de contratación (altas, contratos, legajos).
• Elaborar y renovar contratos laborales.
• Coordinar ingreso del personal con clientes.
• Asegurar el cumplimiento de requisitos documentarios.
• Gestionar y hacer seguimiento de vacaciones del personal.
• Activar y controlar seguros laborales (SCTR, Vida Ley, entre otros).
• Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
• Atender requerimientos de clientes relacionados al personal contratado.
• Brindar soluciones oportunas ante incidencias laborales.
• Mantener comunicación constante con clientes y operaciones.

Formação académica

Bachiller o titulado en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o afines

Ferramentas

Excel

Descrição da oferta de emprego

Empresa líder en el rubro de servicios busca incorporar a su equipo a un(a) Analista de recursos humanos, bajo la modalidad hibrida.

Funciones Principales

• Gestión de contratación y administración de personal
• Gestionar el proceso completo de contratación (altas, contratos, legajos).
• Elaborar y renovar contratos laborales.
• Coordinar ingreso del personal con clientes.
• Asegurar el cumplimiento de requisitos documentarios.
• Gestionar y hacer seguimiento de vacaciones del personal.
• Activar y controlar seguros laborales (SCTR, Vida Ley, entre otros).
• Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

Atención al cliente

• Atender requerimientos de clientes relacionados al personal contratado.
• Brindar soluciones oportunas ante incidencias laborales.
• Mantener comunicación constante con clientes y operaciones.

Perfil Requerido

• Bachiller o titulado en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
• Experiencia mínima de 23 años en administración de personal / RRHH.
• Experiencia en empresas de servicios, outsourcing o intermediación (deseable).
• Conocimiento de legislación laboral peruana.
• Manejo de Excel (intermedio).

Beneficios

• Ingreso a planilla desde el primer día (régimen general)
• Beneficios de ley: gratificaciones, CTS, vacaciones, seguro de salud, opción a EPS
• Convenios corporativos
• Oportunidad de crecimiento y línea de carrera
• Capacitaciones constantes
• Buen clima laboral