Análista de Recursos Humanos

Orden de San Agustin (Colegios Agustinos); Chosica; On-site; PEN 67,000 - 100,000; Full time

Job summary

Orden de San Agustín (Colegios Agustinos) busca un profesional en Gestión Humana para liderar procesos de reclutamiento, inducción y desarrollo organizacional en sus instituciones.

El puesto implica elaboración de manuales, control de indicadores, soporte legal y coordinación con contabilidad y áreas administrativas, con enfoque en cumplimiento normativo y buen clima laboral.

Qualifications

• Títulos universitarios afines en áreas administrativas, RR. HH. o derecho.
• Experiencia mínima de 3 años en puestos similares de gestión humana.

Responsibilities

• Elaborar y gestionar manuales de gestión humana (funciones, hostigamiento, reglamento y salud y seguridad).
• Gestionar el reclutamiento y procesos de inducción para todos los puestos.
• Desarrollar diagnósticos de necesidades de capacitación y gestionar indicadores del área.
• Brindar soporte legal (contratos, archivos y adendas) de la institución educativa.
• Apoyar al área de contabilidad en beneficios y asistencia de personal.
• Gestionar el proceso de asistencia para el pago de planillas.

Skills

Planeamiento estratégico

Comunicación efectiva

Trabajo en equipo

Gestión del tiempo

Liderazgo

Education

Licenciado en Psicología Organizacional

Tools

MS Office

HiringRoom

Boomerang

LinkedIn

Evaluar

Job description

Somos una orden religiosa con más de 100 años en el Perú, nuestro compromiso es la evangelizacion en nuestros colegios, parroquias, e iniciativas pastorales, viviendo el carisma agustino. Actualmente somos más de 800 colaboradores en nuestras instituciones a nivel nacional.

• Elaborar y gestionar los manuales de gestión humana (funciones, hostigamiento sexual, reglamento interno y de seguridad y salud en el trabajo, otros).
• Gestionar el reclutamiento de personal para todos los puestos, así como el proceso de inducción.
• Elaborar, organizar y ejecutar el diagnóstico de necesidades de capacitación para todos los puestos.
• Gestionar indicadores del área de gestión humana.
• Gestionar el soporte legal de la institución educativa (contratos, files y adendas).
• Brindar soporte al área de contabilidad (descansos médicos, beneficios de colaboradores y asistencia).
• Gestionar el proceso de asistencia de personal para el pago de planillas.
• Otros solicitados por la Dirección del Centro Educativo.

Responsabilidad sobre el presupuesto del área y apoyo en eventos institucionales.

Requisitos:

• Superior universitario: Licenciado en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Derecho, Administración o afines.
• Experiencia mínima de 3 años en puestos similares como líder, gestor o jefe de Gestión Humana.
• Planeamiento estratégico, comunicación efectiva, trabajo en equipo/comunidad, gestión del tiempo y liderazgo.
• Manejo de Office nivel intermedio; buk; bolsas de trabajo: HiringRoom, Boomerang y LinkedIn; plataforma Evaluar - Especialización en Legislación Laboral/ Gestión Huamana.