Analista De Nóminas Y Beneficios

Fizc Logistic Sac; Arequipa; On-site; PEN 39,000 - 58,000; Full time

Job summary

FIZC LOGISTIC SAC busca Analista de Nóminas y Beneficios para gestionar nóminas, liquidaciones y beneficios, asegurando cumplimiento legal y eficiencia en RR. HH. La persona requerida debe dominar sistemas de nómina y plataformas gubernamentales, con enfoque analítico y capacidad de trabajo en equipo.

Se valorará experiencia en Arequipa y habilidades de mejora de procesos. La posición requiere formación en contabilidad/administración, experiencia en nóminas y un manejo sólido de legislación

Qualifications

• Profesional universitario o bachiller en Contabilidad, Administración, Recursos Humanos o área relacionada.
• Experiencia comprobada en gestión de nóminas y beneficios.
• Conocimiento sólido de legislación laboral y seguridad social.
• Experiencia en manejo de sistemas de nómina y plataformas gubernamentales.
• Excelentes habilidades analíticas y atención al detalle.

Responsibilities

• Elaborar, revisar y validar planillas de remuneraciones.
• Gestionar liquidaciones y beneficios sociales.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
• Supervisar registros y declaraciones en plataformas de gestión.
• Identificar y corregir inconsistencias en procesos de RR. HH.
• Mantener control documental y expedientes del personal.
• Implementar mejoras en procesos de administración de personal.
• Elaborar reportes e indicadores para toma de decisiones.
• Coordinar con áreas y gerencia para cumplir procesos.

Skills

Gestión de nóminas

Legislación laboral

Análisis de datos

Excel avanzado

Trabajo en equipo

Education

Profesional universitario en Contabilidad

Administración o Recursos Humanos

Tools

Sistemas de nóminas

Plataformas gubernamentales

Job description

Analista de Nóminas y Beneficios

Resumen del Puesto

Buscamos un profesional con experiencia en la gestión integral de nóminas y beneficios para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de asegurar la correcta elaboración, validación y cumplimiento de todos los procesos relacionados con la remuneración y los beneficios del personal, así como de optimizar la gestión del área de administración de personal.

Responsabilidades

• Elaborar, revisar y validar planillas de remuneraciones, asegurando la precisión de los cálculos y conceptos laborales.
• Gestionar y verificar el cálculo de liquidaciones, compensaciones por tiempo de servicios, gratificaciones, vacaciones y demás beneficios sociales.
• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y las obligaciones sociolaborales.
• Supervisar los registros y declaraciones correspondientes en las plataformas de gestión de personal y tributarias.
• Identificar, corregir y prevenir inconsistencias, errores y contingencias en los procesos de Recursos Humanos.
• Gestionar y mantener actualizado el control documentario y los expedientes del personal.
• Implementar procedimientos, herramientas de control y mejoras que optimicen la gestión del área.
• Elaborar reportes e indicadores de gestión para la toma de decisiones.
• Coordinar con las diferentes áreas y gerencia para asegurar el adecuado cumplimiento de los procesos de administración de personal.

Requisitos

• Profesional universitario o bachiller en Contabilidad, Administración, Recursos Humanos o campo relacionado.
• Experiencia comprobada en la gestión de nóminas y beneficios.
• Sólido conocimiento de la legislación laboral y de seguridad social.
• Experiencia en el manejo de sistemas de gestión de nóminas y plataformas gubernamentales.
• Excelentes habilidades analíticas, de resolución de problemas y atención al detalle.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, gestionando múltiples tareas simultáneamente.
• Fuertes habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con diferentes niveles de la organización.