Coordinador de Nóminas

CONFIDENCIAL; Lima Metropolitana3; Sur place; PEN 50 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salario acorde al mercado

Oportunidad de crecimiento

Descuentos corporativos

Résumé du poste

CONFIDENCIAL busca Coordinador de Nóminas en Lima para supervisar la operatividad del área y apoyar al equipo en el procesamiento de nóminas. Se gestionarán cuentas exclusivas y multicuentas, atendiendo consultas y reclamos del personal y clientes.

El rol implica planificar el trabajo del equipo, seguimiento a nuevos clientes, soporte a la gestión comercial y facturación mensual, con enfoque en calidad y cumplimiento de indicadores.

Qualifications

• Bachiller Universitario en Administración de Empresas, Contabilidad, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Conocimiento de administración de personal y legislación laboral.
• Conocimientos básicos en contabilidad.

Responsabilités

• Supervisar la operatividad del área de nóminas.
• Asesorar al equipo sobre procesamiento de nóminas.
• Supervisar analistas y manejo de cuentas exclusivas y multicuentas.
• Atender consultas y reclamos del personal y clientes.
• Definir el plan de trabajo y asignación de cuentas de clientes.
• Dar seguimiento a la incorporación de nuevos clientes.
• Apoyar a la gestión comercial en payroll.
• Realizar la facturación mensual de clientes.
• Seguimiento de indicadores del área para asegurar cumplimiento.
• Gestionar órdenes de compra con proveedores.
• Gestionar certificados digitales para clientes y proveedores.
• Controlar vacaciones y gestiones del personal.
• Participar en reuniones con clientes y equipo.
• Liderar reuniones de trabajo.

Connaissances

Administración de personal

Legislación laboral

Contabilidad básica

Formation

Bachiller Universitario en Administración de Empresas, Contabilidad o Ingeniería Industrial

Description du poste

Importante empresa está en búsqueda de un Coordinador de Nóminas que cumpla con el siguiente perfil:

Requisitos Indispensables:

• Bachiller Universitario de las carreras de Administración de Empresas, Contabilidad, Ingeniería Industrial, o carreras similares.
• Conocimiento de administración de personal, legislación laboral, conocimientos básicos en contabilidad.
• Experiencia de 4 a 5 años liderando equipos de personal como encargado, administrador o supervisor.

Funciones:

• Supervisa y controlar la operatividad del área.
• Asesorar al equipo de trabajo en consultas referidas al procesamiento de nóminas.
• Supervisar la gestión de los analistas quienes manejas cuentas exclusivas y multicuentas.
• Atender de consultas, pedidos y reclamos por el personal a cargo y clientes.
• Determinar el plan de trabajo del equipo, así como la distribución de cuentas de clientes para garantizar la calidad en el servicio.
• Realizar el seguimiento de clientes nuevos y sus procesos de adaptación.
• Otorgar soporte a la gestión comercial en aspectos de payroll.
• Realizar las facturaciones del mes de los clientes de las cuentas payrroll.
• Realizar el seguimiento mensual de los indicadores del área para que el equipo de cumplimiento.
• Generar las órdenes de compra en coordinación con los proveedores.
• Responsable del trámite de los certificados digitales de carácter legal de los clientes y proveedores.
• Realizar el seguimiento y control de vacaciones del equipo de payroll y toda gestión del personal.
• Participar de reuniones virtuales con los clientes junto a la ejecutiva comercial para realizar segmentación de clientes, balance y estatus del servicio
• Participar y liderar las reuniones de trabajo.

Beneficios:

• Salario acorde al mercado
• Oportunidad de crecimiento
• Descuentos corporativos