Analista de Capacitación

Bitel; Lima Metropolitana; Híbrido; PEN 42.000 - 64.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Jornada 8:30–18:30

Modalidad presencial

Todos los beneficios de ley

Descripción de la vacante

Bitel busca un Analista de Capacitación para unirse al equipo de Sales en Lima. Identificarás necesidades de formación, diseñarás e implementarás programas y fortalecerás el crecimiento del talento a nivel nacional en la organización.

Requisitos: grado en administración/marketing/ingeniería empresarial, ≥2 años de experiencia, Excel y Power BI avanzados, e-learning, inglés intermedio. Disponibilidad para viajar y modalidad presencial.

Formación

• Se busca experiencia en diseño e implementación de programas de capacitación.
• Conocimiento en metodologías e-learning.
• Dominio avanzado de Excel y Power BI.

Responsabilidades

• Identificar necesidades de capacitación junto a líderes y departamentos.
• Diseñar y garantizar programas de formación técnicas e interpersonales.
• Planificar, dirigir y supervisar sesiones y talleres.
• Elaborar informes de efectividad y proponer mejoras.
• Fomentar cultura de aprendizaje y desarrollo continuo.

Conocimientos

Análisis de datos

Pensamiento analítico

Trabajo en equipo

Planificación

Educación

Bachiller o Licenciado en Administración, Marketing, Ingeniería Empresarial o afines

Herramientas

Excel

Power BI

Descripción del empleo

¡Estamos en búsqueda del mejor talento como Analista de Capacitación!

¿Te apasiona el desarrollo de talento, la gestión de programas de formación e impartir conocimientos en el sector tecnológico y comercial?

Estamos buscando un(a) Analista de Capacitación para unirse al equipo de Sales. En este rol serás clave para identificar las necesidades de formación, diseñar e implementar programas de capacitación eficaces y fortalecer el crecimiento del talento en todos los canales a nivel nacional.

Funciones:

• Identificar las necesidades de capacitación colaborando con líderes de equipo y departamentos para diseñar planes acordes a las brechas de habilidades.
• Asegurar el diseño de programas de formación en habilidades técnicas e interpersonales.
• Planificar, dirigir y supervisar la implementación de sesiones, talleres y actividades de desarrollo asegurando métricas pedagógicas eficaces.
• Elaborar informes y análisis periódicos de la efectividad de las capacitaciones (métricas clave) y proponer mejoras continuas.
• Fomentar activamente una cultura de aprendizaje y desarrollo continuo dentro de la organización.

Requisitos:

• Bachiller o Licenciado(a) en Administración, Marketing, Ingeniería Empresarial o carreras afines.
• Mínimo 2 años de experiencia en posiciones y actividades similares.
• Dominio avanzado de Excel, Power BI u otros softwares de análisis de bases de datos.
• Conocimiento indispensable en metodologías e-learning.
• Inglés a nivel Intermedio(excluyente).
• Fuertes competencias en capacidad analítica, pensamiento sistémico, orientación al cliente, planificación y trabajo en equipo.
• Disponibilidad para viajar.

Condiciones y Beneficios:

• Jornada: Lunes a Viernes de 8:30 AM a 6:30 PM.
• Modalidad: Presencial
• Todos los beneficios de ley.