Analista de Desarrollo Organizacional Sede Ate

Cantol S.A.C.; Ate; Híbrido; PEN 67.000 - 100.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Ingreso a planilla desde el primer día

Pagos quincena y fin de mes

Trabajo híbrido (un día a la semana en

Grato ambiente laboral

Descripción de la vacante

Cantol S.A.C. busca un Analista de Desarrollo Organizacional para liderar procesos de capacitación, evaluación de desempeño y clima organizacional.

El/la candidato/a ideal gestionará programas, indicadores y dashboards que apoyen la toma de decisiones y el desarrollo de los colaboradores. Se valorará experiencia con grandes volúmenes de información, Excel avanzado y Power BI básico para elaborar reportes y visualizaciones.

Formación

• Bachiller o título en Psicología Organizacional, Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Mínimo 3 años de experiencia en Desarrollo Organizacional, Capacitación, Gestión del Talento o posiciones similares.
• Experiencia comprobada en capacitación, evaluación de desempeño y clima organizacional.
• Deseable experiencia en empresas con más de 500 colaboradores, especialmente en sectores industriales, manufactureros, construcción, retail o similares.
• Experiencia trabajando con grandes volúmenes de información.
• Excel Avanzado – Indispensable: tablas dinámicas, fórmulas, cruces y análisis de bases de datos.
• Power BI Básico: elaboración y actualización de dashboards e indicadores.

Responsabilidades

• Gestionar y dar seguimiento al Plan Anual de Capacitación, necesidades y programación.
• Analizar resultados y encuestas de satisfacción de capacitaciones y proponer mejoras.
• Gestionar y dar seguimiento al proceso de evaluación de desempeño, consolidando resultados e indicadores.
• Coordinar encuestas de clima organizacional, analizando resultados y planes de acción.
• Elaborar reportes, indicadores y dashboards de Desarrollo Organizacional.
• Administrar y analizar bases de datos de colaboradores e información de gran volumen.
• Coordinar con líderes, colaboradores y proveedores para asegurar cumplimiento.
• Proponer mejoras a procesos y herramientas de Desarrollo Organizacional.

Educación

Psicología Organizacional

Administración

Recursos Humanos

Ingeniería Industrial

Carreras afines

Herramientas

Excel Avanzado

Power BI

Descripción del empleo

En la empresa #CANTOL, estamos buscamos un(a) Analista de Desarrollo Organizacional con experiencia en la gestión de procesos de capacitación, evaluación de desempeño y clima organizacional, con fuerte capacidad analítica y manejo de información.

Será responsable de ejecutar y dar seguimiento a estos procesos, generando reportes e indicadores que contribuyan a la toma de decisiones y al desarrollo de los colaboradores.

Principales funciones

• Gestionar y realizar seguimiento al Plan Anual de Capacitación, incluyendo necesidades de capacitación, programación, asistencia y cumplimiento.
• Analizar los resultados y encuestas de satisfacción de las capacitaciones y proponer mejoras.
• Gestionar y dar seguimiento al proceso de evaluación de desempeño, consolidando resultados e indicadores.
• Coordinar y ejecutar encuestas de clima organizacional, analizando resultados y realizando seguimiento a los planes de acción.
• Elaborar reportes, indicadores y dashboards de los procesos de Desarrollo Organizacional.
• Administrar y analizar bases de datos de colaboradores y grandes volúmenes de información.
• Coordinar con líderes, colaboradores y proveedores para asegurar el cumplimiento de los procesos.
• Proponer mejoras a los procesos y herramientas de Desarrollo Organizacional.

Requisitos

• Bachiller o titulado(a) en Psicología Organizacional, Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Mínimo 3 años de experiencia en Desarrollo Organizacional, Capacitación, Gestión del Talento o posiciones similares.
• Experiencia comprobada en capacitación, evaluación de desempeño y clima organizacional.
• Deseable experiencia en empresas con más de 500 colaboradores, especialmente en sectores industriales, manufactureros, construcción, retail o similares.
• Experiencia trabajando con grandes volúmenes de información.
• Excel Avanzado – Indispensable: tablas dinámicas, fórmulas, cruces y análisis de bases de datos.
• Power BI Básico: elaboración y actualización de dashboards e indicadores.
• Gestión de planes de capacitación y levantamiento de necesidades de capacitación.
• Evaluación de desempeño y encuestas de clima organizacional.
• Elaboración y análisis de indicadores de Gestión Humana.

Competencias

• Capacidad analítica.
• Organización y planificación.
• Orientación a resultados.
• Seguimiento y control.
• Comunicación efectiva.
• Proactividad y atención al detalle.

Beneficios

• Ingreso a planilla desde el primer día
• Pagos quincena y fin de mes
• Trabajo hibrido (un día a la semana en remoto)
• Grato ambiente laboral

Horario de trabajo: De lunes a sábados de 8am a 6pm

CANTOL, es un empleador inclusivo y promotor activo para la inserción laboral de personas con habilidades diferente