Abogado Laboralista Senior - Trujillo

Confidencial; Trujillo; On-site; PEN 60,000 - 100,000; Full time

Job summary

Confidencial busca un abogado especializado en derecho laboral para su sede en Trujillo, Perú. Se requiere titulación en derecho y especialización en derecho laboral, con al menos seis años de experiencia en el sector privado.

Entre las funciones se encuentran asesorar en contratación, seguridad y seguridad social, analizar tratamiento laboral y tributario, participar en audiencias y liderar estrategias judiciales. Se valora liderazgo y capacidad de comunicación efectiva.

Qualifications

• Títulado en Derecho y especialización en Derecho Laboral.
• Experiencia mínima de 6 años en derecho laboral en el sector privado.
• Conocimiento de Microsoft Office a nivel intermedio e inglés intermedio.

Responsibilities

• Asesorar en contratación laboral, seguridad y salud en el trabajo y seguridad social.
• Analizar tratamiento laboral y tributario de ingresos y beneficios de los trabajadores.
• Participar en audiencias y desarrollar estrategia judicial en materia laboral.
• Revisar impacto de relaciones sindicales en el trabajo.
• Gestionar reuniones con posibles clientes para ofrecer servicios vinculados.
• Supervisar cumplimiento de plazos, calidad de entregables y gestión del equipo de trabajo.

Skills

Derecho laboral

Inglés intermedio

Ofimática

Liderazgo

Comunicación

Education

Título en Derecho

Especialización en Derecho Laboral

Tools

Microsoft Office

Job description

Requisitos:

• Titulado de la carrera de Derecho.


• Especialización y/o Diplomado en Derecho Laboral.


• Experiencia profesional mínima de 6 años en la rama laboral en el sector privado.


• Experiencia previa en Estudios de Abogados o en empresas privadas gestionando cartera de procesos, absolviendo consultas laborales, negociando negociando con trabajadores, sindicatos o clientes.


• Microsoft Office a nivel Intermedio.


• Inglés a nivel Intermedio.

Funciones:

• Asesorar en aspectos legales referentes a la contratación laboral, seguridad y salud en el trabajo y la seguridad social.


• Analizar el tratamiento laboral y tributario de los ingresos y beneficios pagados a los trabajadores.


• Participar en audiencias y elaborar la estrategia judicial en materia laboral.


• Revisar el impacto de las relaciones sindicales en el trabajo.


• Gestionar reuniones comerciales con posibles clientes para ofrecer los servicios vinculados.


• Supervisar el cumplimiento de plazos, calidad de los entregables y gestión del equipo de trabajo.

Competencias:

• Liderazgo y trabajo en equipo


• Comunicación eficaz (oral y escrita)


• Sentido de urgencia


• Gestión de comercial.