Abogado Laborista

CONFIDENCIAL; Surco; On-site; PEN 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Remuneración competitiva

EPS cubierta al 100%

Job summary

CONFIDENCIAL en Peru busca abogado/a laboral con 2–3 años de experiencia para brindar asesoría y soporte en derecho laboral y relaciones laborales, atendiendo consultas internas y gestionando procedimientos administrativos y procesos judiciales laborales.

La función incluye elaborar contratos y adendas, apoyar inspecciones de autoridades, coordinar con Capital Humano y asesores externos, y contribuir a prevenir contingencias, con enfoque analítico y orientado a resultados.

Qualifications

• Profesional titulado y colegiado en Derecho.
• Experiencia profesional de 2 a 3 años en derecho laboral, priorizando trayectoria en estudios de abogados.
• Experiencia en relaciones laborales, deseable.
• Conocimientos de legislación laboral, procedimientos administrativos y litigios laborales.

Responsibilities

• Atender consultas internas sobre legislación y relaciones laborales para Sede Central y proyectos.
• Realizar visitas a proyectos.
• Elaborar y revisar contratos de trabajo, adendas, comunicaciones y otros documentos laborales.
• Apoyar en la atención de inspecciones y requerimientos de las autoridades laborales.
• Elaborar escritos y dar seguimiento a procedimientos administrativos y procesos judiciales laborales.
• Brindar soporte en asuntos disciplinarios y prevención de contingencias.
• Coordinar con Capital Humano y asesores externos la atención de los casos asignados.

Skills

Experiencia laboral

Legislación laboral

Relaciones laborales

Education

Abogado colegiado

Job description

Objetivo del puestoBrindar asesoría y soporte en derecho materia laboral y relaciones laborales, atendiendo consultas internas, previniendo contingencias y realizando seguimiento de procedimientos administrativos y procesos judiciales laborales.

Requisitos -

• Profesional titulado y colegiado en Derecho.
• Experiencia profesional de 2 a 3 años en derecho laboral, priorizando trayectoria en estudios de abogados.
• Experiencia en relaciones laborales, deseable.
• Conocimientos de legislación laboral, procedimientos administrativos y litigios laborales.

Funciones propuestas -

• Atender consultas internas sobre legislación y relaciones laborales para Sede Central y proyectos.
• Realizar visitas a proyectos.
• Elaborar y revisar contratos de trabajo, adendas, comunicaciones y otros documentos laborales.
• Apoyar en la atención de inspecciones y requerimientos de las autoridades laborales.
• Elaborar escritos y dar seguimiento a procedimientos administrativos y procesos judiciales laborales.
• Brindar soporte en asuntos disciplinarios y prevención de contingencias.
• Coordinar con Capital Humano y asesores externos la atención de los casos asignados.

Buscamos profesionales con capacidad de análisis, comunicación efectiva, atención al detalle y orientación a resultados.

BENEFICIOS:

• Remuneración competitiva de acuerdo al mercado.
• EPS cubierta al 100%