Nyutdannet eller 0-3 års erfaring som utvikler? Tietoevry Banking vil ha deg med!
Vi har høye ambisjoner, og vi vil være ledende på teknologi. Siden teknologien fornyer seg hurtig, må vi være smidige, tenke fremover og finne nye løsninger. Vår arbeidsplass karakteriseres av fleksibilitet, noe som gir deg muligheten til å påvirke når og hvor du jobber.
Vi er på utkikk etter en utvikler til Tietoevry Banking. Tietoevry Banking leverer samfunnskritiske systemer og våre produkter må tilfredsstille høye krav til kvalitet, ytelse og sikkerhet. Stillingen hører inn under forretningsenhet Wealth som er ledende leverandør innenfor verdipapirområdet i Norden. Du vil få en unik kompetanse på dette området, og vi har et kompetansenivå hos oss, som få andre i bransjen har.
Du vil bli utfordret i et kryss-funksjonelt team med stor frihet til å designe, utvikle og forvalte løsningene. Vi ser etter deg som er nyutdannet eller har 1-3 års erfaring med programmering, og som ønsker å bli en del av et fremoverlent agilt team for å utvikle fremtidsrettede fintech-løsninger i et stort konsern med mange muligheter. Du vil få tett oppfølging av en «buddy» som vil være tilgjengelig når du trenger det.
Ansvar og oppgaver
Vi håper også du
Vi ser verdien av unik og ulik bakgrunn og nye innfallsvinkler, vi etterstreber høy takhøyde og humor i hverdagen. Vi har et inkluderende arbeidsmiljø og du vil ha muligheten til å delta i flere faglige og sosiale nettverk og kompetanseheving, som Keep Learning Week, Young Professionals m.m.
Tietoevry er et av de ledende IT-selskapene i Norden. Vår ambisjon er å gi mening og liv til informasjon gjennom idéer, teknologi og løsninger som skaper verdier for våre kunder og nytte for samfunnet vi lever i.
Tietoevry Banking er en ledende leverandør av løsninger og tjenester til bank og finansvirksomheter. Vi tilbyr løsninger for komplett bankdrift, og er leverandør til de fleste norske banker og en rekke europeiske banker, fondsforvaltere og forsikringsselskaper.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.