Garuda Oslo AS
Arbeidsplassen
Arbeidsplassen
Arbeidsplassen
Arbeidsplassen
Arbeidsplassen
Arbeidsplassen
Skatteetaten
Manpower
Hardanger Seafood AS
Arbeidsplassen
Oslo kommune
Arbeidsplassen
Arbeidsplassen
Arbeidsplassen
Elverum kommune
Arbeidsplassen
Arbeidsplassen
Arbeidsplassen
Arbeidsplassen
Arbeidsplassen
Et ledende entreprenørfirma i Bergen søker en prosjektleder for å lede prosjekter fra planlegging til overlevering. Stillingen tilbyr en utfordrende og variert arbeidshverdag med store muligheter for faglig utvikling. Selskapet har et solid arbeidsmiljø og ambisjoner om videre vekst, med reisevirksomhet i hele region vest.
Peab K. Nordang er en totalentreprenør som utfører alle entrepriseformer innen bygg – både for offentlige og private byggherrer. Selskapet er en del av Peab-konsernet. Vi har et sterkt fagmiljø, gode støttefunksjoner, og store ambisjoner for videre vekst i Bergensregionen.
Vi søker nå en prosjektleder til teamet vårt. Stillingen inngår i vår prosjektorganisasjon og er en del av satsingen på å bygge kapasitet for nye og kommende prosjekter. Du vil ha ansvar for å lede og gjennomføre prosjekter, fra planlegging til overlevering, og være en viktig del av videreutviklingen av vår virksomhet i Bergen.
I Peab K. Nordang lever vi etter våre kjerneverdier: Jordnær – Utviklende – Personlig – Pålitelig. Verdiene er godt implementert i hvordan vi jobber, samarbeider og utvikler oss. Kjenner du deg igjen i dette, og ønsker å bidra til videre vekst i et stort konsern med lokale røtter, kan Peab K. Nordang være rett plass for deg.
Du vil ha base ved vårt kontor i Litleåsvegen i Bergen, men jobber hovedsakelig ute på prosjektene våre. Vi dekker hele region vest - fra Bergen til Sunnmøre, noe som gir muligheter for reisevirksomhet.
Ta gjerne kontakt med Garuda, vår samarbeidspartner på rekruttering, for mer informasjon om stillingen.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.