Jobs in Norway

I Politiets utlendingsenhet (PU) har vi nå ledig stilling som politioverbetjent (spesialist) med ansvar for risikoanalyser og Watchlist i ETIAS nasjonal enhet (ENU) i Bodø.

ETIAS-ordningen innebærer at tredjelandsborgere som er unntatt visumplikt fra høsten 2026 må søke om og få innvilget en tillatelse for å få ankomme til Schengen-området før avreise. ETIAS erstatter ikke kontrollen på grensen, men gjør det mulig med en bedre forhåndskontroll av den reisende med tanke på risiko knyttet til sikkerhet, helse og migrasjon. De fleste sakene vil behandles gjennom automatiserte søk i ulike registre og databaser. Basert på treff i de forskjellige databaser, informasjon i søknaden, oppføring i en Watchlist eller ved treff på risikoindikatorer, vil enkeltsaker trekkes ut for manuell behandling sentralt i ETIAS, deretter av den nasjonale enheten i Bodø.

Per i dag befinner ETIAS National Unit seg i en aktiv prosjektfase, der vi bygger opp kapasitet, kompetanse og systemstøtte knyttet til implementering av ETIAS. Enheten er i prosess med å etablere rutiner, utvikle faglige prosedyrer og sikre nødvendig samhandling med nasjonale og internasjonale aktører. Oppstarten til ETIAS er planlagt til høsten 2026. Dette innebærer at kommende periode vil være preget av faglig utviklingsarbeid, metodeutvikling, testing og etablering av operative prosesser før systemet settes i drift.

Den som tilsettes vil få en sentral rolle i både forberedelses- og implementeringsfasen, og vil bidra til å legge grunnlaget for en velfungerende nasjonal ETIAS-løsning, samt representere ENU Norge i forskjellige arbeidsmøter/forum med andre medlemstater, Europol og FRONTEX.

Det må påregnes noe reisevirksomhet knyttet til samarbeid med andre EU/Schengen medlemsland og Frontex i Polen, samt i forbindelse med faglig samarbeid internt og eksternt på nasjonalt nivå i Oslo. Ekstrautgifter i denne forbindelse dekkes av arbeidsgiver.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Vi ser etter en politioverbetjent (spesialist) som har interesse for risikoanalyser og etterretning, og ønsker å hjelpe oss til å utvikle et spennende og nytt arbeidsområde både for Norge og EU. Du må ha svært gode analytiske evner, høy gjennomføringsevne og være god på formidling og samarbeid. I tillegg skal du fungere som en god ambassadør for politiet og Norge gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

• Koordinere nasjonale analyser innen sikkerhet og immigrasjonsdata, og videreformidle analysene til ETIAS sentrale enhet.
• Vurdere mulige oppføringer til Watchlist.
• Registrere i Watchlist, samt slette oppføringer ved behov.
• Planlegge og gjennomføre periodisk revisjon av nasjonal Watchlist.
• ENUs representant i ETIAS-screeningråd, herunder rådgi og formidle beste praksis til ETIAS sentrale enhet om risikoindikatorene.
• Rådgi medlemsstatene om Watchlist.
• Selvstendig saksbehandling av fremreisesøknader iht. gjeldende forordning, lover, instrukser og avtaler.
• Sammen med ENUs jurist utarbeide og oppdatere relevante rutiner/retningslinjer.
• Kvalitetssikring, opplærings- og veiledningsoppgaver innenfor fagområdet.
• Etablere og videreutvikle effektive arbeidsprosesser.
• Bidra til rapportering og prognosearbeid nasjonalt og internasjonalt.
• Minst 5 års relevant arbeidserfaring innen stillingens hovedoppgaver
• Erfaring med bruk av politiets registre

Det er også ønskelig med:

• Arbeidserfaring innenfor risikoanalyse
• Erfaring med politiets registre og saksbehandling innen utlendingsfeltet og/eller offentlig forvaltning
• Erfaring fra utviklings- og forbedringsarbeid

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Ved å søke stilling i politiet samtykker du til at det foretas en skikkethetsvurdering før et eventuelt intervju.

• Koordinere nasjonale analyser innen sikkerhet og immigrasjonsdata, og videreformidle analysene til ETIAS sentrale enhet.
• Vurdere mulige oppføringer til Watchlist.
• Registrere i Watchlist, samt slette oppføringer ved behov.
• Planlegge og gjennomføre periodisk revisjon av nasjonal Watchlist.
• ENUs representant i ETIAS-screeningråd, herunder rådgiv og formidle beste praksis til ETIAS sentrale enhet om risikoindikatorene.
• Rådgi medlemsstatene om Watchlist.
• Selvstendig saksbehandling av fremreisesøknader iht. gjeldende forordning, lover, instrukser og avtaler.
• Sammen med ENUs jurist utarbeide og oppdatere relevante rutiner/retningslinjer.
• Kvalitetssikring, opplærings- og veiledningsoppgaver innenfor fagområdet.
• Etablere og videreutvikle effektive arbeidsprosesser.
• Bidra til rapportering og prognosearbeid nasjonalt og internasjonalt.
• Stillingen kan tillegges andre oppgaver ved behov.

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått Politihøgskole
• Minst 5 års relevant arbeidserfaring innen stillingens hovedoppgaver
• Erfaring med bruk av politiets registre
• Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Det er også ønskelig med:

• Utdanning/kurs i analysemetodikk
• Erfaring fra etterretning
• Arbeidserfaring innenfor risikoanalyse
• Erfaring med politiets registre og saksbehandling innen utlendingsfeltet og/eller offentlig forvaltning
• Erfaring fra tverretatlig og/eller internasjonalt samarbeid, fortrinnsvis EU-samarbeid
• Erfaring fra utviklings- og forbedringsarbeid
• Erfaring fra VIS arbeid

Den som tilsettes må kunne sikkerhetsklareres på nivå Hemmelig. Klarering må foreligge før tiltredelse.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

• Selvstendig, helhetstenkende og har gode analytiske evner.
• Evne og vilje til å ta initiativ.
• Løsnings- og resultatorientert og har stor arbeidskapasitet.
• Evne til å takle perioder med stort arbeidspress.
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
• Ansvarsbevisst og samvittighetsfull.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

• Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn: kr. 640 000-760 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.
• Gode arbeidsbetingelser (dagtid, fleksibel arbeidstid, trening i arbeidstiden).

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Ved å søke stilling i politiet samtykker du til at det foretas en skikkethetsvurdering før et eventuelt intervju.

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Politiets utlendingsenhet (PU) er et særorgan underlagt Politidirektoratet og har i dag ca. 500 ansatte. Vårt hovedkontor er på Tøyen i Oslo.

Våre hovedoppgaver er å registrere og fastsette identitet på asylsøkere som kommer til Norge, uttransportere personer uten lovlig opphold, og drifte politiets utlendingsinternat på Trandum. Vi er et kompetanseorgan i politiet på utlendingsfeltet. Vi har ansvar for Nasjonalt koordineringssenter for grenseforvaltning (NKS), ETIAS og norsk deltakelse i Den europeiske grense- og kystvakts stående styrke (Standing Corps, Frontex). I tillegg drifter vi utreisesenteret ved Oslo lufthavn og det midlertidige registreringssenteret på Gardermoen (GRS). Sammen med UDI og andre aktører er PU representert ved det nasjonale ankomstsenteret i Råde.

En personalpolitisk målsetting for politietaten er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, samt rekruttere flere personer med minoritetsbakgrunn.

Vi ber om at elektronisk søknad benyttes - klikk på linken "søk på stillingen". Relevante attester og vitnemål/karakterutskrifter skal vedlegges søknaden elektronisk. Om dette ikke er praktisk mulig, ber vi om at disse blir sendt; PU v/ Stab HR/HMS, Postboks 2095 Vika, 0125 Oslo.

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.