Helse Sør-øst RHF
Nordicrecruiters
Jefferson Wells ManpowerGroup
Jefferson Wells ManpowerGroup
Uloba SA
Nordicrecruiters
Connect with headhunters to apply for similar jobsNordicrecruiters
Kristiansund kommune
Kvinnherad kommune
Nordicrecruiters
Tietoevry
Nordicrecruiters
Sanity
Sperton Global AS
Sperton Global AS
Samsøe & Samsøe
En helsetjeneste i Norge søker ferievikarer for sommeren 2026, spesielt sykepleiere og medisinstudenter. Stillingen inkluderer arbeid både på kirurgisk og medisinsk sengepost. Det tilbys konkurransedyktige fordeler som engangssum for fast ansatte og ekstrakompensasjon. Med et variert arbeidsmiljø og muligheter for utvikling, er det en spennende sjanse for de som ønsker å bidra innen helsesektoren.
Vi søker engasjerte ferievikarer som vil bli en del av vårt team sommeren 2026. Hos oss vil du få en variert, lærerik og meningsfull arbeidshverdag i et spennende og faglig sterkt miljø, hvor ingen dager er like. På sommeren er det samdrift mellom medisinsk og kirurgisk sengepost, og begge avdelinger er samlet i samme etasje. I stillingen vil du få mulighet til å arbeide ved både kirurgisk og medisinsk sengepost. Vi kan tilby godt arbeidsmiljø og muligheter for personlig og faglig utvikling. Hos oss får du bred kompetanse og god erfaring innen behandling av medisinske og kirurgiske pasienter.
Kirurgisk sengepost er en avdeling med pasientgrupper innen ortopedi og gynekologi. Sengeposten behandler pasienter med akutte tilstander og planlagte kirurgiske behandlinger.
Medisinsk sengepost er en generell indremedisinsk avdeling som tar imot og behandler pasienter innenfor ulike fagfelt som lunge, gastro, hjerte, lindrende, slag og geriatri.
Vi har tredelt turnus, med arbeid på dag, kveld og natt (sykepleiere). Spesifiser gjerne hvilken avdeling du ønsker å være på i søknaden. Aktuelle kandidater kontaktes fortløpende.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.