Jobs in Norway
Vil du bygge og drifte spesialsystemer for dataflyt og prosessering- E-tjenesten søker systemad[...]
Forsvaret
Vil være med å videreutvikle digitale verktøy for Norges mest avanserte OSINT-miljø-
Forsvaret
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowNattevakt og tilkallingsvikarer til avdeling på Søgne
Humana Group
Barne- og ungdomsarbeider
Hamarøy kommune
Faglig vekst og spennende utfordringer - bli lege ved Stavanger legevakt
Stavanger Kommune
Connect with headhunters to apply for similar jobsTeknisk skribent – bidra til tydelig og effektiv dokumentasjon i prosessindustrien
MDE Norway
Bartender - May - August - 2026
Trevarefabrikken AS
Sommervikariater - LIS 2, LIS 1, Lege uten turnustjeneste og Medisinerstudent med lisens
Helse Sør-øst RHF
Vil du jobbe som industrimekaniker i et varierende og bærekraftig miljø-
Student Consulting
Barne- og ungdomsarbeider/assistent
Trondheim Kommune
Er du en HR / QA Person
Job summary
Et rekrutteringsselskap søker en strukturert HR/QA-medarbeider i Bryne. Stillingen involverer personaladministrasjon, kvalitetssikring og forbedring av rutiner. Ideelle kandidater har relevant utdanning, erfaring fra industri, og gode IT- og kommunikasjonsevner. Vi tilbyr et variert arbeidsmiljø og gode utviklingsmuligheter.
Benefits
Qualifications
- Relevant utdanning innen HR, administrasjon, kvalitet eller tilsvarende erfaring.
- Erfaring fra industri, produksjon eller teknisk virksomhet er ønsket.
- Kjennskap til ISO 9001-14001 eller lignende kvalitetssystemer.
- Gode IT-ferdigheter (Microsoft 365, dokumentstyring osv.).
- Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig.
Responsibilities
- Personaladministrasjon som ansettelsesoppfølging og kontrakter.
- Bistå ledelsen med rekruttering og opplæring av nye medarbeidere.
- Sikre at kvalitetssystemer følges og forbedres.
- Utføre interne revisjoner og håndtere avvik.
- Bidra til kontinuerlig forbedring og effektivisering av rutiner.
Skills
Education
Tools
Vi søker nå en strukturert og engasjert HR/QA-medarbeider som ønsker å bidra til videre utvikling av våre ansatte, rutiner og kvalitetssystemer.
- Personaladministrasjon (ansettelser, kontrakter, oppfølging av fravær, ferie og HMS-dokumentasjon)
- Bistå ledelsen med rekruttering, introduksjon og opplæring av nye medarbeidere
- Videreutvikle kompetanseplaner, kurs og sertifiseringer
- Bidra til et godt arbeidsmiljø og oppfølging av medarbeidere
- Vedlikeholde og oppdatere personalhåndbok og interne rutiner
- Sikre at kvalitetssystemer (ISO, NS, kundekrav) følges og forbedres
- Utføre interne revisjoner og avvikshåndtering
- Dokumentasjon av prosesser, sertifikater og rapporter knyttet til produksjon og leveranser
- Oppfølging av kvalitet i prosjekter og leveranser i samarbeid med produksjon og ledelse
- Bidra til kontinuerlig forbedring og effektivisering av rutiner
- Relevant utdanning innen HR, administrasjon, kvalitet eller tilsvarende erfaring
- Erfaring fra industri, produksjon eller teknisk virksomhet er ønsket
- Kjennskap til ISO 9001-14001 eller lignende kvalitetssystemer
- Gode IT-ferdigheter (Microsoft 365, dokumentstyring osv.)
- Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig
- Strukturert og nøyaktig
- Gode samarbeidsevner og positiv holdning
- Evne til å jobbe selvstendig og håndtere flere oppgaver samtidig
- Engasjert i utvikling av både mennesker og systemer
- Løsningsorientert med blikk for forbedring
- En spennende og variert rolle i en virksomhet i vekst
- Fast stilling med gode utviklingsmuligheter
- Et uformelt og inkluderende arbeidsmiljø
- Gratis parkering
- Kantineløsning fra 01.01.26
- Konkurransedyktige betingelser
- Mulighet til å påvirke kvalitet og HR-arbeid i hele organisasjonen
Høres dette ut som noe som kan passe for deg og er du ledig innen kort tid vil vi gjerne ha din søknad. Spørsmål om stillingen kan rettes til Marit Reinskau hos Temp-Team AS tlf 982 44 755 eller e-post: mre@temp-team.no.
Vi gleder oss til å motta din søknad!
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.