Verkoopmanager (Noorse taal)

89aromatic; Norway; Remote; NOK 900.000 - 1.300.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Laptop verstrekt

Telefoon verstrekt

Opleidingsbudget 500 EUR/jaar

Product discounts

Zusammenfassung

Aromatic 89 zoekt een Sales Manager voor Noorwegen om de verkoopstrategie te ontwikkelen en uit te voeren. Je bouwt en motiveert het B2B-team, beheert key accounts en onderhandelt met strategische partners.

Je werkt aan marktgroei, prognoses en rapportages met focus op noorwegse marktomstandigheden en internationale groei. Reizen naar Noorwegen en wereldwijd hangt samen met de rol en biedt ruime carrièremogelijkheden.

Qualifikationen

• Minstens 5 jaar ervaring in B2B-verkoop of business development, waarvan minstens 2 jaar als leidinggevende van een sales team.
• Ervaring met het opzetten en uitvoeren van een verkoopstrategie en omzetgroei.
• Ervaring met het motiveren van een sales team dat hoge resultaten nastreeft.
• Goede kennis van de Noorse markt en zakelijke landschap.
• Ervaring met groothandels, distributeurs, retailketens of strategische B2B-klanten.
• Vermogen om het volledige verkoopproces te beheren en langetermijnpartnerschappen op te bouwen.
• Sterke onderhandelingsvaardigheden en ervaring met commerciële voorstellen.
• Vermogen KPI’s vast te stellen, resultaten te analyseren en verkoopprognoses op te stellen.
• Strategisch en analytisch denken en datagedreven beslissingen nemen.
• Leiderschap en verantwoordelijkheid voor teamresultaten.
• In staat zelfstandig te opereren in een snelgroeiend internationaal bedrijf.
• Beheersing van Noors op moedertaalniveau of gelijkwaardig en goed Engels.
• Reisbereidheid naar zakelijke afspraken en dienstreizen in Noorwegen.
• Ervaring in geur-, cosmetica-, parfumerie- of FMCG-sector is een plus.

Aufgaben

• Ontwikkelen en implementeren van de verkoopstrategie voor Noorwegen.
• Bepalen van prioritaire klantsegmenten, verkoopkanalen en groeirichtingen.
• Leiden en motiveren van het lokale B2B-verkoopteam.
• Stellen verkoopdoelen en KPI's vast en zorgen voor uitvoering.
• Ontwikkelen van processen voor acquisitie en lange termijn klantenrelaties.
• Uitbreiden van groothandel-, retail- en distributeurkanalen.
• Nemen deel aan onderhandelingen met belangrijke klanten en strategische partners.
• Beheren van portefeuille van key accounts en realiseren van duurzame verkoopgroei.
• Opstellen van verkoopprognoses, budgetten en rapportages.
• Analyseren markttrends, concurrentie en commerciële kansen in Noorwegen.
• Aanpassen van verkoopstrategie op basis van data en resultaten.
• Afstemmen van verkoopacties met management en andere teams.
• Vertegenwoordigen van Aromatic 89 op bijeenkomsten en beurzen.
• Zorgen voor naleving van marktvereisten en commerciële standaarden.

Kenntnisse

B2B sales

Sales leadership

Norwegian market

Wholesalers & distributors

Sales process management

Negotiation skills

KPI setting

Strategic thinking

Analytical mindset

Independent work

English proficiency

Travel for business

Fragrance FMCG

Jobbeschreibung

Over Aromatic 89

Van een ruimte van 12 m² thuis in 2016 is Aromatic 89 uitgegroeid tot een team van meer dan 80 mensen, meer dan 1000 B2B-klanten en meer dan 35 franchisewinkels in Litouwen, Letland, Estland, Polen, Tsjechië, Armenië en Kosovo. In 2025 bedroeg onze omzet 5,35 miljoen euro, en in vier jaar tijd is die bijna verviervoudigd. Tot onze klanten behoren bedrijven zoals Orlean, Circle K.

Onze missie: alledaagse ruimtes, de auto, het huis of bedrijfsruimtes onvergetelijk maken via geur. We produceren alles in Litouwen, zijn actief in 14 Europese markten en streven ernaar een van de bekendste geurmerken in Europa te worden. In 2027 willen we een omzet van 12 miljoen euro behalen, en in 2030 moet de jaarlijkse omzet 50 miljoen euro bedragen.

Over de functie

De Sales Manager is verantwoordelijk voor de verkoopstrategie van Aromatic 89, teamopbouw en bedrijfsgroei in Noorwegen.

Uw doel is om Aromatic 89 stevig te vestigen op de Noorse markt door nieuwe groothandelskanalen, retailketens en distributeurs aan te boren. U bepaalt de prioritaire klantsegmenten, stelt het verkoopteam samen, ontwikkelt verkoopprocessen en bent verantwoordelijk voor het behalen van de vastgestelde doelstellingen. Daarnaast neemt u persoonlijk deel aan de belangrijkste onderhandelingen en bouwt u langdurige relaties op met strategische partners.

Wat je gaat doen

• U ontwikkelt en implementeert de verkoopstrategie van Aromatic 89 in Noorwegen.
• U bepaalt prioritaire klantsegmenten, verkoopkanalen en groeirichtingen.
• U vormt, ontwikkelt en motiveert het lokale B2B-verkoopteam.
• U stelt verkoopdoelen en belangrijkste prestatie-indicatoren vast en zorgt voor de uitvoering ervan.
• U ontwikkelt duidelijke processen voor het vinden van nieuwe klanten, verkoop en langdurige samenwerking.
• U breidt de kanalen voor groothandel, retailketens en distributeurs uit.
• U neemt deel aan onderhandelingen met de belangrijkste potentiële klanten en strategische partners.
• U beheert de portefeuille van belangrijkste klanten en zorgt voor duurzame verkoopgroei.
• U maakt verkoopprognoses, budgetten en regelmatige prestatierapporten.
• U analyseert markttrends in Noorwegen, acties van concurrenten en commerciële kansen.
• Op basis van gegevens beoordeelt u de resultaten en past u de verkoopstrategie aan.
• U stemt de verkoopstrategie en -acties af met het management van het bedrijf en andere teams.
• U vertegenwoordigt Aromatic 89 op de belangrijkste zakelijke bijeenkomsten, beurzen en andere evenementen.
• U zorgt ervoor dat de activiteiten voldoen aan de marktvereisten in Noorwegen en aan de commerciële standaarden van het bedrijf.

Wat we verwachten

• Minstens 5 jaar ervaring in B2B-verkoop of business development, waarvan minstens 2 jaar als leidinggevende van een sales team.
• Aantoonbare resultaten in het opzetten en uitvoeren van een salesstrategie en het laten groeien van de omzet.
• Ervaring met het samenstellen, ontwikkelen en motiveren van een sales team dat streeft naar hoge resultaten.
• Een goede kennis van de Noorse markt en het zakelijke landschap.
• Ervaring met werken met groothandels, distributeurs, retailketens of strategische B2B-klanten.
• Vermogen om het volledige verkoopproces te beheren – van het inschatten van het marktpotentieel tot het opbouwen van een langetermijnpartnerschap.
• Sterke onderhandelingsvaardigheden, ervaring met het opstellen van commerciële voorstellen en presenteren op hoog niveau.
• Vermogen om verkoop-KPI’s vast te stellen, resultaten te analyseren en verkoopprognoses op te stellen.
• Strategisch en analytisch denkvermogen en het vermogen om datagedreven beslissingen te nemen.
• Leiderschap, initiatief en verantwoordelijkheid voor de resultaten van het team en de markt.
• Vermogen om zelfstandig te functioneren in een snelgroeiend internationaal bedrijf.
• Beheersing van het Noors op moedertaalniveau of een daarmee vergelijkbaar niveau en een goede kennis van het Engels.
• Mogelijkheid om regelmatig naar zakelijke afspraken en dienstreizen in Noorwegen te gaan.
• Ervaring in de geur-, cosmetica-, parfumerie- of andere sectoren van fast-moving consumer goods zou een groot voordeel zijn.

Wat we bieden

Kosten voor rekening van het bedrijf: van het versturen van productmonsters tot zakenreizen en dienstreizen – alle werkgerelateerde kosten nemen wij voor onze rekening.

Werkuitrusting: wij voorzien je van een laptop en een telefoon.

Professionele groei: we reserveren voor elk teamlid 500 euro per jaar voor opleidingen en zelfontwikkeling, bijvoorbeeld cursussen, conferenties, boeken of een mentor.

De kans om vanaf het begin mee te bouwen: je hebt een echte invloed op de Noorse verkoopstrategie, het team en de langetermijnontwikkeling van Aromatic 89.

Loopbaantraject: naarmate de marktresultaten en het team groeien, krijg je de kans om bredere verantwoordelijkheid op te nemen voor andere internationale markten.

Exclusieve aanbiedingen: teamleden kunnen het volledige Aromatic 89 assortiment kopen tegen speciale prijzen.

Flexibele werkregeling: je werkt op afstand en combineert strategisch werk met vergaderingen en reizen.

Teamvieringen: kerstfeestjes en andere gezamenlijke evenementen, waar ook collega’s op afstand voor worden uitgenodigd.

Jaarlijkse teamreis: één keer per jaar komen we allemaal samen – dan werken we een paar dagen en ontspannen we samen.

Uitnodiging naar Klaipėda: je ziet hoe onze geuren tot leven komen en leert het team persoonlijk kennen.

Verjaardag: we sturen een geurenset en geven je een vrije dag.