Veileder

Trondheim kommune; Trondheim; On-site; NOK 420,000 - 580,000; Full time

Job summary

Trondheim kommune søker en fast 100 prosent veileder til teamet som jobber med kvalifiseringsprogrammet (KVP) ved NAV Falkenborg. Du vil støtte deltakere i utviklingen mot arbeid, etablere tillitsfulle relasjoner og bidra til målrettede oppfølgingsløp.

Den rette kandidaten er trygg i veilederrollen, møter mennesker med respekt, er løsningsorientert og evner å arbeide systematisk og selvstendig i et tett samarbeidende KVP-team.

Qualifications

• Du har relevant veileder- eller koordineringskompetanse.
• Du evner å kartlegge deltakernes ressurser og behov.
• Du kan utforme målrettede og individuelt tilpassede oppfølgingsløp.
• Du er trygg og tydelig i veilederrollen.
• Du møter mennesker med respekt og tro på muligheter.

Responsibilities

• Utforme målrettede og individuelt tilpassede oppfølgingsløp.
• Samarbeide med arbeidsgivere, helsetjenester og andre samarbeidspartnere.
• Arbeide strukturert og selvstendig samtidig som du bidrar i teamet.
• Foreta faglige vurderinger og dokumentere arbeidet tydelig.
• Være engasjert og faglig trygg veileder til KVP ved NAV Falkenborg.

Skills

Veilederkompetanse

Relasjonsbygging

Motivasjonsteknikk

Progresjonsfokus

Selvstendighet

Education

Relevant veileder-/koordinasjonskompetanse

Job description

Ved Nav Falkenborg er det ledig en fast 100 prosent stilling som veileder til teamet som jobber med kvalifiseringsprogrammet (KVP).

• utforme målrettede og individuelt tilpassede oppfølgingsløp
• sette arbeid og arbeidsdeltakelse tydelig på dagsordenen
• samarbeide godt med arbeidsgivere, helsetjenester, kommunale tjenester og andre aktuelle samarbeidspartnere
• arbeide strukturert og selvstendig samtidig som vedkommende bidrar aktivt i teamet
• foreta gode faglige vurderinger og dokumentere arbeidet på en tydelig måte.

Vi har behov for en medarbeider som:

• er trygg og tydelig i veilederrollen
• møter mennesker med respekt og tro på den enkeltes muligheter
• er nysgjerrig og løsningsorientert
• tåler at utvikling og progresjon kan ta tid

Ved Nav Falkenborg er det ledig en fast 100 prosent stilling som veileder til teamet som jobber med kvalifiseringsprogrammet (KVP).

I KVP følger vi opp personer som har behov for tett, koordinert og individuelt tilpasset bistand for å komme i arbeid. Som veileder vil du få en sentral rolle i å støtte deltakerne i deres utvikling, samtidig som du skal være tydelig på muligheter, forventninger og retning mot arbeid.Vi søker en engasjert og faglig trygg veileder til Kvalifiseringsprogrammet (KVP) ved NAV Falkenborg.

Den nye KVP-veilederen bør kunne:

• etablere gode og tillitsfulle relasjoner til deltakere
• kartlegge ressurser, kompetanse, utfordringer og muligheter for arbeid
• utforme målrettede og individuelt tilpassede oppfølgingsløp
• sette arbeid og arbeidsdeltakelse tydelig på dagsordenen
• motivere deltakere til endring, aktivitet og progresjon
• håndtere komplekse og sammensatte sosiale problemstillinger
• samarbeide godt med arbeidsgivere, helsetjenester, kommunale tjenester og andre aktuelle samarbeidspartnere
• arbeide strukturert og selvstendig samtidig som vedkommende bidrar aktivt i teamet
• foreta gode faglige vurderinger og dokumentere arbeidet på en tydelig måte.

I tillegg til formell kompetanse og erfaring vil vi legge betydelig vekt på personlig egnethet.

Vi har behov for en medarbeider som:

• er trygg og tydelig i veilederrollen
• har gode relasjonelle ferdigheter
• møter mennesker med respekt og tro på den enkeltes muligheter
• er nysgjerrig og løsningsorientert
• tåler at utvikling og progresjon kan ta tid
• samtidig evner å stille forventninger og utfordre deltakerne
• samarbeider godt og bidrar positivt til fag- og arbeidsmiljøet
• er fleksibel og kan håndtere endringer i oppgaver og prioriteringer.

Målgruppen i KVP har ofte sammensatte utfordringer og behov for koordinert bistand over tid. Arbeidet stiller derfor høye krav til relasjonskompetanse, sosialfaglig forståelse og evne til å kombinere individuell oppfølging med et tydelig arbeidsrettet perspektiv. Det er særlig behov for en medarbeider som kan arbeide systematisk med deltakernes ressurser, muligheter og barrierer, og som samtidig kan bidra til at oppfølgingen har tydelig retning mot arbeid og aktivitet

• kartlegge ressurser, kompetanse, interesser og bistandsbehov bidra til at deltakerne får realistiske mål og gode planer med tydelig retning mot arbeid
• samarbeide med arbeidsgivere og bidra til å finne muligheter i det ordinære arbeidslivet
• samarbeide med helsetjenester, kommunale tjenester og andre aktuelle samarbeidspartnere
• koordinere tjenester og bidra til helhetlige oppfølgingsløp
• gjøre sosialfaglige og arbeidsrettede vurderinger
• dokumentere oppfølging og sikre progresjon i den enkeltes program
• bidra aktivt til fagutvikling, kunnskapsdeling og et godt arbeidsmiljø i KVP-teamet
• Minimum 1–2 års relevant arbeidserfaring med oppfølging av arbeidssøkere med sammensatte bistandsbehov.
• Du har god veilederkompetanse
• Trygg og tydelig i veilederrollen
• Evner å motivere, utfordre og skape fremdrift
• Arbeider strukturert og selvstendig
• Bedriftsmedlemskap hos 3T og Nidarø treningssenter.

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi erstadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss .

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.