Teamleder barneskole - vikariat med mulighet for overgang til fast stilling

Kommuneområde oppvekst, Sarpsborg kommune; Sarpsborg; Sur place; NOK 700 000 - 1 000 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Gode pensjonsordninger

Résumé du poste

Sarpsborg kommune søker en trygg og strukturert teamleder for barneskole i et årsvikariat med mulighet for overgang til fast stilling. Rollen tilsvarer avdelingsleder med ansvar for personal, fag og økonomi.

Arbeidet innebærer oppfølging av klassetrinn, planlegging, HMS-arbeid og samarbeid med foresatte samt eksterne instanser. Mulighet for overgang til fast stilling ved behov.

Qualifications

• Minimum grunnskolelærerutdanning/allmennlærerutdanning som krav.
• Kjennskap til relevant lovverk for skolen.
• God IKT-kompetanse er ønskelig.

Responsabilités

• Ha hovedansvar for å følge opp noen av skolens klassetrinn og planlegge daglig ledelse.
• Drive utviklingsarbeid sammen med lederteamet og koordinere innkjøp og økonomi.
• Delta i og lede skolens HMS-arbeid og oppfølging av opplæringsloven kap.12 og 11.
• Samarbeide med foresatte og eksterne instanser, motivere og veilede personalet.

Connaissances

Ledererfaring

Løsningsorientert

Strukturert

Relasjonsbygging

Formation

Minimum grunnskolelærerutdanning

Outils

Visma

Vigilo

Description du poste

Teamleder barneskole - vikariat med mulighet for overgang til fast stilling

Borgen barneskole ligger på Borgenhaugen, ved siden av Skjeberghallen. Her jobber 370 elever fra 1.-7.trinn og 45 ansatte hver dag. Vi har også en stor gruppe aktive og engasjerte foreldre.

Borgen barneskole har behov for teamleder i årsvikariat med mulighet for overgang til fast stilling. Teamledernivå i Sarpsborg kommune tilsvarer en avdelingsleder med ansvar for personal, fag og økonomi.

• Ha hovedansvar for å følge opp noen av skolens klassetrinn
• Planlegge og koordinere drift og utføre daglig ledelse
• Drive utviklingsarbeid sammen med lederteamet
• Ha ansvar for innkjøp, og økonomi
• Delta i og delvis lede skolens HMS-arbeid
• Oppfølging av opplæringsloven kap.12 og skolens handlingsplan mot mobbing
• Oppfølging av opplæringsloven kap.11 og kommunens tiltakskjedemodell
• Oppfølging av elever og samarbeid med foresatte
• Samarbeid med eksterne instanser
• Motivere, inspirere, veilede og følge opp personalet

Vi søker en trygg, løsningsorientert og strukturert leder som har:

Det er ønskelig at søker har:

• Erfaring fra lederjobb i skolen
• Interesse for og erfaring med utviklingsarbeid
  
• Ha stor arbeidskapasitet, være målrettet og fremstå som en tydelig leder
• Ha positivt elevsyn og evne til å skape gode relasjoner
• Ditt syn på ledelse vil bli vektlagt
• Lønn etter gjeldende lover og regler
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter

Borgen barneskole ligger på Borgenhaugen, ved siden av Skjeberghallen. Her jobber 370 elever fra 1.-7.trinn og 45 ansatte hver dag. Vi har også en stor gruppe aktive og engasjerte foreldre.

Borgen barneskole har behov for teamleder i årsvikariat med mulighet for overgang til fast stilling. Teamledernivå i Sarpsborg kommune tilsvarer en avdelingsleder med ansvar for personal, fag og økonomi.

Arbeidsoppgaver

Aktuelle arbeidsoppgaver er:

• Ha hovedansvar for å følge opp noen av skolens klassetrinn
• Planlegge og koordinere drift og utføre daglig ledelse
• Ha personalansvar for ditt team
• Drive utviklingsarbeid sammen med lederteamet
• Ha ansvar for innkjøp, og økonomi
• Være tydelig og synlig i skolemiljøet
• Delta i og delvis lede skolens HMS-arbeid
• Utføre administrative oppgaver knyttet til skoledrift
• Oppfølging av opplæringsloven kap.12 og skolens handlingsplan mot mobbing
• Oppfølging av opplæringsloven kap.11 og kommunens tiltakskjedemodell
• Oppfølging av elever og samarbeid med foresatte
• Samarbeid med eksterne instanser
• Administrere bemanning og vikarbruk
• Sørge for god ressursutnyttelse i forhold til bemanning
• Motivere, inspirere, veilede og følge opp personalet
• Arbeidsoppgavene kan bli endret ved endrede behov

Kvalifikasjoner

Vi søker en trygg, løsningsorientert og strukturert leder som har:

• Minimum grunnskolelærerutdanning/allmennlærerutdanning
• Kjennskap til relevant lovverk for skolen
• God IKT-kompetanse

Det er ønskelig at søker har:

• Erfaring fra lederjobb i skolen
• Utdanning innenfor ledelse
• Kunnskap i bruk av Visma og Vigilo
• Interesse for og erfaring med utviklingsarbeid
  

Kjennskap til Sarpsborg kommunes styringsdokumenter og rutiner for resultatoppfølging og tiltakskjede er en fordel.
Personen med tilleggsutdanning på masternivå som er relevant for skoleledelse vil bli foretrukket.

Personlige egenskaper

Du må:

• Være robust i forhold til å håndtere stress
• Være trygg, løsningsorientert, selvstendig og strukturert
• Ha god endringskapasitet
• Ha stor arbeidskapasitet, være målrettet og fremstå som en tydelig leder
• Ha positivt elevsyn og evne til å skape gode relasjoner
• Ditt syn på ledelse vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Lønn etter gjeldende lover og regler
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter
• Kommunal lederopplæring og lederutvikling.

Mulighet for omgjøring til fast stilling.

Kontaktinformasjon

Marianne Myhre,Virksomhetsleder,[phone]

Arbeidssted

Glengsgata 38
1706Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune
Referansenr.: 5191791283
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.11.2026
Søknadsfrist: 26.10.2026

Marianne Myhre

Virksomhetsleder

Sammen skaper vi Sarpsborg! Det er vår visjon, og sammen jobber vi hver dag for at våre innbyggere skal ha gode dager. For å klare dette, trenger vi dyktige medarbeidere.

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet. Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.