Vernepleier

Virksomhet Livsmestring 1 bofellesskap, Sarpsborg kommune; Sarpsborg; On-site; NOK 520,000 - 600,000; Full time

Benefits offered by this job

Gode pensjons- og forsikringsordninger

God opplæring

Eget tillegg for vernepleiere i Sarpsk

Turnusordninger

Job summary

Livsmestring 1 bofellesskap i Sarpsborg kommune søker en vernepleier i 100 % fast stilling ved Holtenga servicebase. Stillingen innebærer årsturnus med dag- og kveldsvakter, samt minimum 15–16 helger per år.

Arbeidet gir ansvar for praktisk og personlig bistand, dokumentasjon og samarbeid med beboere, pårørende og eksterne instanser. Vi tilbyr utviklingsmuligheter, gode turnusordninger og konkurransedyktige pensjons- og forsikringsordninger.

Qualifications

• Bachelor i vernepleie.
• Gode norsk kunnskaper muntlig og skriftlig.
• Erfaring fra tjenesteyting til personer med autisme.

Responsibilities

• Praktisk og personlig bistand og helsetjenester i hjemmet.
• Koordinator/primærkontaktansvar.
• Dokumentasjon i elektronisk journalsystem.
• Samarbeid med bruker, pårørende og instanser.
• Følge på aktiviteter som turgåing, bading og riding.

Skills

Norsk språk

Samarbeidsevner

Engasjert og faglig utvikling

Education

Bachelor i vernepleie

Job description

Livsmestring 1 bofellesskap består av 10 bofellesskap for mennesker med ulike diagnoser som utviklingshemming, autismespekter forstyrrelser, fysiske funksjonsnedsettelser, rus og psykiatri. Vi jobber tverrfaglig og leggerstor vekt på kunnskapsdeling, faglig utvikling og arbeidsglede blant våre ansatte.

Livsmestring 1 bofellesskap søker en vernepleier i 100 % fast stilling ved per tiden Holtenga servicebase. Stillingen er ledig fra 15.01.2027. Stillingen innebærer årsturnus med arbeid på dag og kveld, samt minimum 15–16 helger per år.

Livsmestring 1 bofellesskap består av 10 bofellesskap for mennesker med ulike diagnoser som utviklingshemming, autismespekter forstyrrelser, fysiske funksjonsnedsettelser, rus og psykiatri. Vi jobber tverrfaglig og leggerstor vekt på kunnskapsdeling, faglig utvikling og arbeidsglede blant våre ansatte.

Livsmestring 1 bofellesskap søker en vernepleier i 100 % fast stilling ved per tiden Holtenga servicebase. Stillingen er ledig fra 15.01.2027. Stillingen innebærer årsturnus med arbeid på dag og kveld, samt minimum 15–16 helger per år.

Er du en positiv og faglig engasjert vernepleier som ønsker å bidra til gode dager for beboerne våre? Ønsker du samtidig å bidra til faglig utvikling i arbeidsmiljøet og få mulighet til å videreutvikle egen kompetanse? Da oppfordrer vi deg til å søke stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

Holtenga Servicebase gir tjenester til 6 personer med utviklingshemming og/eller autisme, og vi teller i dag ca. 16 årsverk.

Målet med tjenesten er at hver enkelt kan oppnå best mulig funksjons- og mestringsevne, selvstendighet og deltakelse i samfunnet. Kommunikasjon, meningsfulle aktiviteter og gode relasjoner er viktig for tjenestetilbudet.

Arbeidsoppgavene dine vil være å yte praktisk og personlig bistand og helsetjenester i hjemmet. Dumå like å jobbe i andres hjem, og bidra til at brukerne har så gode og meningsfulle dager som mulig ut ifraderes ønsker, behov og forutsetninger. Arbeidet består blant annet av å veilede og bistå brukere i personlig hygiene, matlaging, husarbeid, og aktiviteter, samt legge til rette for deltakelse på sosiale arenaer. En stor og viktig del av tjenestetilbudet er å se den enkelte bruker, være lydhøre, og ivareta brukerstemmen.

Arbeidet innebærer blant annet:

• praktisk og personlig bistand og helsetjenester i hjemmet
• koordinator/primærkontaktansvar
• dokumentasjon i elektronisk journalsystem
• samarbeid med bruker, pårørende, verger, samt relevante interne og eksterne instanser
• følge på aktiviteter som turgåing, bading, riding osv.
• forebygging og håndtering av atferd som utfordrer
• skape trygghet og ro i hjemlige omgivelser

Kvalifikasjoner

• Bachelor i vernepleie
• Du må ha gode norsk kunnskaper, muntlig og skriftlig
• Det er ønskelig at du har erfaring fra tjenesteyting til personer med autisme
• Det er en fordel at du har kunnskap og erfaring med systematisk målrettet miljøarbeid
• Det er en fordel med erfaring på epilepsi
• Du må ha førerkort klasse B (Manuell gir)
• Personlig egnethet vil vektlegges

Personlige egenskaper

• Du er en faglig trygg vernepleier, og opptatt av å holde deg faglig oppdatert
• Du har gode samarbeidsevner
• Du evner å skape trygge og gode relasjoner
• Du er engasjert og trives med utviklingsarbeid
• Du er løsningsorientert, strukturert og har god gjennomføringsevne
• Du er opptatt av kompetansedeling og at vi skal gjøre hverandre gode
• Du er selvstendig og trives med å ha ansvar
• Du tar medansvar for å skape et godt og faglig utviklende arbeidsmiljø
• Er åpen for fleksibilitet i arbeidsoppgavene

Vi tilbyr

• Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter
• Gode turnusordninger med mulighet for fleksible løsninger
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• God opplæring
• Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner ihht. gjeldende lover og regler
• Eget tillegg for vernepleiere i Sarpsborg kommune utover garantilønn

Det forventes at du som medarbeider gjør deg kjent med Sarpsborg kommunes plattform for ledelse og medarbeiderskap "Vi i Sarpsborg" og at vår visjon «Sammen skaper vi Sarpsborg» og verdisettet vårt etterleves i arbeidet ditt. Vi er Fremtidsrettet –Åpen –Respektfull -Troverdig – i møte med hverandre, samarbeidsinstanser og brukerne av våre tjenester.

Gyldig politiattest må fremlegges ved ansettelse.

Tiltredelse etter avtale, stilling ledig fra 15.01.2027

Kontaktinformasjon

Annicken Karlsøen Westlund,Avdelingsleder,48181413, [e-mail]
Merethe Signebøen,Virksomhetsleder,95911102, [e-mail]

Arbeidssted

Holtenga 5G
1739Borgenhaugen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune
Referansenr.: 5197262977
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.11.2026

Sammen skaper vi Sarpsborg! Det er vår visjon, og sammen jobber vi hver dag for at våre innbyggere skal ha gode dager. For å klare dette, trenger vi dyktige medarbeidere.

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet. Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.