Spesialpedagog i spesialpedagogisk team

Ranheimsfjæra barnehage, Trondheim kommune; Trondheim; On-site; NOK 560,000 - 660,000; Full time

Job summary

Ranheimsfjæra barnehage søker en spesialpedagog til et fast 100 prosent stilling i det spesialpedagogiske teamet fra 1. januar 2027.

Barnehagen er vertsbarnehage i Trondheim kommunes nye modell for organisering av spesialpedagogiske tilbud, med fokus på tidlig hjelp i et inkluderende fellesskap. Du vil ha hovedansvaret for planlegging, tilrettelegging, gjennomføring og dokumentasjon, samt utarbeide individuelle tiltaksplaner og veilede ansatte.

Qualifications

• Godkjent barnehagelærerutdanning.
• Godkjent videreutdanning i spesialpedagogikk.
• Gode digitale ferdigheter.

Responsibilities

• Tilrettelegge for inkluderende praksis hvor alle barn er en del av et fellesskap
• Bidra til god samhandling mellom barna, foreldre, ansatte og samarbeidende instanser
• Hovedansvar for daglig planlegging, tilrettelegging, gjennomføring og vurdering av det spesialpedagogiske arbeidet, inkludert observasjon, kartlegging og dokumentasjon
• Utarbeide individuelle tiltaksplaner
• Direkte arbeid med barn, og noe veiledning av ansatte
• Samhandle tett med barnehagene om hvordan den spesialpedagogiske hjelpen skal utøves i hverdagen i tråd med enkeltvedtak
• Lede ansvarsgruppemøter/samarbeidsmøter (forberede innkalling, lede og skrive referat fra aktuelle møter).

Skills

Gode digitale ferdigheter

Veiledningskompetanse

Kjennskap til ASK

Education

Godkjent barnehagelærerutdanning

Godkjent videreutdanning i spesialpedagogikk

Tools

ASK

Job description

Ranheimsfjæra barnehage, Trondheim kommune

Ved Ranheimsfjæra barnehage er det fra 1. januar 2027 ledig en fast 100 prosent stilling som spesialpedagog i det spesialpedagogiske teamet.

Ranheimsfjæra barnehage er vertsbarnehage i Trondheim kommune sin nye modell for organisering av det spesialpedagogiske tilbudet; helhetlig modell for inkluderende praksis. Organiseringen skal sikre at barn med rett til spesialpedagogisk hjelp og tilrettelegging, får tidlig hjelp i et inkluderende fellesskap. Vår klynge består av sju barnehager i Østbyen bydel, Ranheimsområdet.

Teamet består av ansatte med komplementær kompetanse, spesialpedagogisk kompetanse, pedagogisk kompetanse og fagkompetanse. Les mer om den nye modellen på: “Sammen om barna”

Du har et engasjement og interesse for å hjelpe barn som trenger ekstra støtte, og bidrar til at de får et best mulig utgangspunkt ut ifra sine forutsetninger. Vi søker deg som er opptatt av å skape gode relasjoner som forutsetning for å sikre et kvalitetsmessig godt læringsmiljø i barnehagen. Du har barnet og faget i fokus, og er åpen, modig og kompetent.

• Bidra til god samhandling mellom barna, foreldre, ansatte og samarbeidende instanser
• Hovedansvar for daglig planlegging, tilrettelegging, gjennomføring og vurdering av det spesialpedagogiske arbeidet, inkludert observasjon, kartlegging og dokumentasjon
• Utarbeide individuelle tiltaksplaner
• Direkte arbeid med barn, og noe veiledning av ansatte
• Lede ansvarsgruppemøter/samarbeidsmøter (forberede innkalling, lede og skrive referat fra aktuelle møter).
• Godkjent barnehagelærerutdanning
• Godkjent videreutdanning i spesialpedagogikk
• Beherske norsk språk godt, både muntlig og skriftlig
• Du har pågangsmot, viser begeistring og kreativitet.
• Du har evne til å jobbe selvstendig og i team.
• Du viser engasjement og har tydelige kommunikative evner
• Du har god arbeidskapasitet, og bidrar positivt og støttende inn i arbeidsfellesskapet
• Du har fokus på barns styrker og iboende muligheter.
• Du jobber løsningsorientert med godt humør i et travelt miljø
• Du følger med på relevant forskning og overordnede føringer for fagfeltet
• Du har helse som er forenlig med arbeidets art
• Høy faglig kompetanse, som er i stadig utvikling
• God leder - og kollegastøtte i et inkluderende arbeidsmiljø
• Du vil bli en del av et engasjert og faglig fellesskap som er opptatt av å ha barnet i sentrum

Ved Ranheimsfjæra barnehage er det fra 1. januar 2027 ledig en fast 100 prosent stilling som spesialpedagog i det spesialpedagogiske teamet.

Ranheimsfjæra barnehage er vertsbarnehage i Trondheim kommune sin nye modell for organisering av det spesialpedagogiske tilbudet; helhetlig modell for inkluderende praksis. Organiseringen skal sikre at barn med rett til spesialpedagogisk hjelp og tilrettelegging, får tidlig hjelp i et inkluderende fellesskap. Vår klynge består av sju barnehager i Østbyen bydel, Ranheimsområdet.

Teamet består av ansatte med komplementær kompetanse, spesialpedagogisk kompetanse, pedagogisk kompetanse og fagkompetanse. Les mer om den nye modellen på: “Sammen om barna”

Du har et engasjement og interesse for å hjelpe barn som trenger ekstra støtte, og bidrar til at de får et best mulig utgangspunkt ut ifra sine forutsetninger. Vi søker deg som er opptatt av å skape gode relasjoner som forutsetning for å sikre et kvalitetsmessig godt læringsmiljø i barnehagen. Du har barnet og faget i fokus, og er åpen, modig og kompetent.

Mer informasjon om jobb i barnehage i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb i barnehage .

Arbeidsoppgaver

• Tilrettelegge for inkluderende praksis hvor alle barn er en del av et fellesskap
• Bidra til god samhandling mellom barna, foreldre, ansatte og samarbeidende instanser
• Hovedansvar for daglig planlegging, tilrettelegging, gjennomføring og vurdering av det spesialpedagogiske arbeidet, inkludert observasjon, kartlegging og dokumentasjon
• Utarbeide individuelle tiltaksplaner
• Direkte arbeid med barn, og noe veiledning av ansatte
• Samhandle tett med barnehagene om hvordan den spesialpedagogiske hjelpen skal utøves i hverdagen i tråd med enkeltvedtak
• Lede ansvarsgruppemøter/samarbeidsmøter (forberede innkalling, lede og skrive referat fra aktuelle møter).

Kvalifikasjoner

• Godkjent barnehagelærerutdanning
• Godkjent videreutdanning i spesialpedagogikk
• Gode digitale ferdigheter

Det er ønskelig med kompetanse og/eller erfaring fra ett eller flere av følgendeområder:

• God kjennskap til og erfaring med bruk av ASK.
• God kjennskap til og erfaring med systematisk arbeid i barnegruppa og individuell tilrettelegging
• Veiledningskompetanse
• Beherske norsk språk godt, både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• Du har pågangsmot, viser begeistring og kreativitet.
• Du har evne til å jobbe selvstendig og i team.
• Du har evne til å bygge omsorgsfulle relasjoner til barn, foreldre og medarbeidere.
• Du viser engasjement og har tydelige kommunikative evner
• Du har god arbeidskapasitet, og bidrar positivt og støttende inn i arbeidsfellesskapet
• Du har fokus på barns styrker og iboende muligheter.
• Du jobber løsningsorientert med godt humør i et travelt miljø
• Du følger med på relevant forskning og overordnede føringer for fagfeltet
• Du er endringsvillig
• Du har helse som er forenlig med arbeidets art
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Høy faglig kompetanse, som er i stadig utvikling
• God leder - og kollegastøtte i et inkluderende arbeidsmiljø
• Du vil bli en del av et engasjert og faglig fellesskap som er opptatt av å ha barnet i sentrum
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
  

Kontaktinformasjon

Gjertrud Laugen Forbord,Enhetsleder,[phone]

Arbeidssted

Lutelvvegen 1

7055Ranheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5195034036

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 29.10.2026

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi erstadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss .

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.