Barne- og ungdomsarbeider/assistent

Trondheim-Kommune; Trondheim; On-site; NOK 420,000 - 520,000; Full time

Job summary

Trondheim kommune søker en barne- og ungdomsarbeider/assistent i et spesialpedagogisk team. Stillingen er fast 100 prosent og inngår i et team med andre spesialpedagoger og fagarbeidere.

Vi etterspør fleksibilitet, faglig profil, raushet og varme i møte med barn og familie. Arbeidet innebærer tett samarbeid med barn, foresatte og andre instanser rundt barnet, samt dokumentasjon og observasjon av utvikling og behov.

Qualifications

• Fleksibilitet i arbeidssituasjoner
• Gode samarbeidsevner i team
• Evne til å bygge relasjoner med barn og foresatte
• Stabilitet og personlig egnethet vektlegges
• Vilje til veiledning og faglig utvikling

Responsibilities

• Bistå med spesialpedagogisk hjelp til barn med vedtak etter barnehageloven paragraf 31
• Samarbeide tett med barn, foresatte, barnehageansatte og andre involverte
• Dokumentere og observere barns utvikling og behov
• Vise engasjement i å arbeide selvstendig og i team i travle dager
• Bygge sterke relasjoner til barn, foreldre og kollegaer
• Legge til rette for et godt arbeidsmiljø og faglig utvikling

Job description

I Grillstadfjæra klynge er det fra 4. januar 2027 ledig en fast 100 prosent stilling som barne- og ungdomsarbeider/assistent i spesialpedagogisk team.

Stillingen inngår i team med andre spesialpedagoger og fagarbeidere. Vi leter etter deg som er fleksibel, faglig, raus og varm i møte med mennesker. Du som tåler å gå veien i fellesskap med andre, og sammen utvikle praksis til det beste for barna.

Vi jobber for at alle barn skal være en del av et inkluderende fellesskap.

• Bistå med spesialpedagogisk hjelp til barn med vedtak etter barnehageloven paragraf 31 ved behov
• Tett samarbeid og samhandling med barn, foreldre, ansatte i den enkelte barnehage og andre instanser i laget rundt barnet
• Bistå med dokumentasjon og observasjon av barns utvikling og behov
• Ønskelig med erfaring fra det å stå i tette relasjoner til barn og familier med ulike hjelpebehov
• Du er positiv, samarbeidsvillig og engasjert i arbeid med barn
• Du håndterer å jobbe selvstendig, i team og i hektiske arbeidshverdager
• Du er reflektert, initiativrik og har god evne til å bygge relasjoner til barn, foreldre og dine kollegaer
• Stabilitet og personlig egnethet vil bli vektlagt
• Veiledning og faglig kompetanseheving med engasjerte og kompetente kollegaer
• Å jobbe i og med et godt arbeidsmiljø med fokus på arbeidsglede og faglig utvikling

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi erstadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss .

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.