Senior Ledelses- og Kompetanseutviklingsrådgiver

NCC-NO, Norwegian Cybersecurity Coordination Centre; Oslo fylke; Sur place; NOK 800 000 - 950 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Pensjonsordning

Kurs og etterutdanning

Fleksibel arbeidstid

Barnehageplass Fornebu

Moderne lokaler

Résumé du poste

NSM søker en erfaren seniorrådgiver til å utvikle innhold og løp for kompetanseutviklingsprogrammene. Rollen innebærer ansvar for å lage utviklingsløp og læringsaktiviteter for medarbeidere og ledere, i nært samarbeid med HR og fagmiljøer.

Du blir del av et lite HR-team og vil jobbe med å følge utvikling fra behov til praksis, inkludert veiledning av ledere, planlegging av lederutvikling og intern mobilitet.

Qualifications

• Relevant høyere utdanning, minimum bachelorgrad, gjerne innen HR, organisasjon og ledelse eller psykologi.
• Erfaring med å utvikle, gjennomføre og følge opp tiltak innen leder- og kompetanseutvikling.
• God forståelse for læring i arbeidslivet.
• Erfaring med veiledning av ledere, fasilitering av grupper og prosessledelse.
• Evne til å omsette virksomhetens behov til konkrete tiltak og evaluere nytte og anvendelse.
• Gode skriftlige og muntlige norske ferdigheter.

Responsabilités

• Omsette prioriterte kompetansebehov til utviklingsløp og læringsaktiviteter i samarbeid med ledere og fagmiljøer
• Bidra i planleggingen og videreutviklingen av lederutviklingsprogrammet Tid for Ledelse, veilede ledere og fasilitere ledergrupper, og støtte dem i oppfølging av medarbeiderundersøkelser
• Bistå i talentutvikling, blant annet utvikle og følge opp tiltak for fagspesialister og fremtidige ledere, som mentorordninger, karriereutvikling og intern mobilitet
• Drive prosessledelse for avtalte utviklingstiltak
• Lede, bestille og følge opp ekstern bistand ved behov
• Gi HR-faglig rådgivning og lederstøtte til lederne våre

Connaissances

Lederutvikling

Veiledning av ledere

Fasilitering av grupper

Prosessledelse

Omsette behov til tiltak

Norsk skriftlig/muntlig språk

Formation

Bachelorgrad

Mastergrad en fordel

Description du poste

NSM søker en erfaren seniorrådgiver til å utvikle innhold og løp for kompetanseutviklingsprogrammene. Rollen innebærer ansvar for å lage utviklingsløp og læringsaktiviteter for medarbeidere og ledere, i nært samarbeid med HR og fagmiljøer.

Du blir del av et lite HR-team og vil jobbe med å følge utvikling fra behov til praksis, inkludert veiledning av ledere, planlegging av lederutvikling og intern mobilitet.