HR-rådgiver

Caroline Skram By; Steinkjer; On-site; NOK 630,000 - 750,000; Full time

Benefits offered by this job

Fleksibel arbeidstid

Familievennlig personalpolitikk

Pensjonsordning

Gruppelivsforsikring

Boliglån i Statens pensjonskasse

Job summary

Statsforvalteren i Trøndelag søker en HR-rådgiver i 50% stilling. Stillingen innebærer bredt HR-ansvar og støtte til ledere, med mulighet for å forme rollen etter kompetanse og drivkraft. Arbeidssted er Steinkjer, og du vil samarbeide tett med HR og økonomi på tvers av lokasjoner.

Vi søker en person med relevant utdanning eller erfaring fra HR. Du må være strukturert, løsningsorientert og trives i et uformelt, samarbeidsorientert arbeidsmiljø.

Qualifications

• Relevant høyere utdanning og/eller erfaring fra HR-arbeid.
• Evne til å bygge gode relasjoner og skape tillit.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

Responsibilities

• Rådgivning og støtte til ledere.
• Rekruttering og onboarding.
• Arbeidsmiljø og medarbeideroppfølging.
• Sykefraværs- og IA-arbeid.
• Kompetanse- og organisasjonsutvikling.
• Utvikling av rutiner, prosesser og styringsdokumenter.
• Internkontroll.
• HMS.
• Lønnsforhandlinger.

Skills

HR-erfaring

Relasjonsbygging

Kommunikasjon

Education

Relevant høyere utdanning

Job description

Brenner du for å utvikle mennesker, ledere og arbeidsmiljø? Motiveres du av å bruke HR-faget til å skape gode arbeidsplasser i en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag? Da er du kanskje den vi søker etter!

Hos Statsforvalteren i Trøndelag leter vi etter en HR-rådgiver i 50% stilling som har lyst til å bidra bredt innen HR-feltet. Vi ser etter deg som liker å samarbeide, finne gode løsninger og bidra til utvikling. Hos oss får du en variert arbeidshverdag, stort handlingsrom og mulighet til å påvirke hvordan vi jobber med HR i praksis. Vi har mange ideer, ambisjoner og spennende oppgaver. Det vi mangler, er deg.

Vi vet at mennesker er forskjellige og ikke alle ønsker eller har mulighet til å jobbe i full stilling. Derfor søker vi deg som ønsker å bruke HR-kompetansen din hos oss i 50 %. Vi er åpne for å forme stillingen etter kompetansen, interessene og drivkraften til den som blir ansatt. Men du vil uansett få bruk for all din kompetanse innen HR-feltet.

Sentrale arbeidsoppgaver til oss på HR:

• rådgivning og støtte til ledere
• rekruttering og onboarding
• arbeidsmiljø og medarbeideroppfølging
• sykefraværs- og IA-arbeid
• kompetanse- og organisasjonsutvikling
• utvikling av rutiner, prosesser og styringsdokumenter
• internkontroll
• HMS
• lønnsforhandlinger

Hvem blir kollegene dine?

Du blir en del av Organisasjons- og utviklingsavdelingen til Statsforvalteren i Trøndelag. Seksjonen vår Virksomhetsutvikling har ansvar for økonomi, lønn og HR. På HR blir du kollega med to erfarne og dyktige medarbeidere som både kan faget sitt og gjerne deler av det de kan. Du får ta del i et uformelt arbeidsmiljø med mye latter og lav terskel for å be om hjelp. Samtidig samarbeider du med kollegene innen lønn og økonomi, som sitter i Trondheim. Stillingen har arbeidssted Steinkjer, mens seksjonsleder sitter i Trondheim. Vi er vant til å samarbeide på tvers av lokasjoner, og møtes jevnlig både fysisk og digitalt.

Hvem ser vi etter?

Du må ha:

• relevant høyere utdanning og/eller erfaring fra HR-arbeid
• evne til å bygge gode relasjoner og skape tillit
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne

I tillegg er det en fordel at du er strukturert, kan jobbe selvstendig, er fleksibel og løsningsorientert. Og kanskje viktigst: Du må like å jobbe sammen med folk. Da hjelper det å være både faglig trygg og menneskelig raus.

Vi tar jobben på alvor - oss selv litt mindre. Vi er faglig ambisiøse, men ikke høytidelige. Vi hjelper hverandre når det blir travelt, feirer små seire når vi husker det, og tror at godt humør gjør arbeidsdagene bedre. Hvis du kjenner deg igjen i dette, håper vi du søker. Vi gleder oss til å høre fra deg!

I tillegg til dette får du:

• Fleksibel arbeidshverdag og arbeidstid
• Familievennlig ogfleksibel personalpolitikk med gode velferdsordninger slik som trening i arbeidstiden og fri til planleggingsdager m.m.
• God pensjonsordning, gruppelivsforsikring og mulighet for boliglån i Statens pensjonskasse
• Avlønning etter statens lønnsregulativ som rådgiver, stillingskode 1434, (kr 630.000 - 750.000)

Nyttig informasjon

Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse. De første 6 måneder regnes som prøvetid.

Vi ønsker mangfold blant våre ansatte, og oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke uavhengig av alder, kjønn, etnisitet og funksjonsevne. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkalles minst en søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, må søkerne oppfylle visse krav.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Attester og vitnemål må vedlegges søknaden.

Hvem er vi

Statsforvalteren er Kongens og Regjeringens representant i fylket. Statsforvalteren bidrar til at nasjonal politikk etterleves i kommunene og at rettssikkerheten til innbyggerne ivaretas. Vi samordner statlige interesser og holder overordnede myndigheter orientert om viktige spørsmål i fylket. Statsforvalteren i Trøndelag har ca.260 ansatte fordelt på seks fagavdelinger, med kontorer i Steinkjer, Trondheim, Snåsa og Røros.

ORGU – Støttetjenestene hos Statsforvalteren

Organisasjons- og utviklingsavdelingen sørger for at Statsforvalteren har gode interne tjenester som legger til rette for effektiv drift og et godt arbeidsmiljø. Vi støtter embetsledelsen og alle fagavdelingene gjennom stabile prosesser, tydelige rutiner og tjenester av høy kvalitet. Avdelingen har kontorer i både Steinkjer og Trondheim.

Virksomhetsutvikling

Seksjonen virksomhetsutvikling består av 8ansatte som er ansvarlig for HR, lønn og regnskap- og økonomitjenester. Hos oss finner du bred kompetanse og et miljø som er opptatt av gode løsninger, samarbeid og kontinuerlig utvikling – slik at kollegene våre får best mulig støtte i arbeidet med viktige samfunnsoppgaver.

Vil du vite mer om stillingen kan du ta kontakt med underdirektørCaroline Skram By, [e-mail], tlf 976 11 936

Søknadsfrist: 25.10.2026