Senior HR-konsulent: PhD-rekruttering & Ansettelser

Arbeidsplassen; Trondheim; On-site; NOK 580,000 - 650,000; Full time

Job summary

NTNU – Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet søker en seniorkonsulent innen HR. Stillingen inngår i instituttets administrative stab og rapporterer til kontorsjef. Arbeidet innebærer ledelse av rekrutteringsprosesser, særlig for PhD-er, samt kontrakt og oppfølging av timelønte ansatte.

Vi søker en engasjert person med erfaring fra universitetssektoren og god kunnskap om offentlig sektor, som kan bidra til utvikling av effektive saksbehandlingsprosesser og god administrativ forvaltning.

Qualifications

• Erfaring med rekruttering og ansettelse av PhD-ansatte.
• Erfaring med personal- og saksbehandlersystemer.
• Kunnskap om offentlig sektor sin lov- og avtaleverk.

Responsibilities

• Være pådriver og koordinere rekrutterings- og ansettelsesprosesser, primært av PhD-er, i samarbeid med ledelse og faggrupper.
• Ansvar for kontrakter og oppfølging av timelønte medarbeidere.
• Erfaring med praktisk bruk av personal- og saksbehandlersystemer.
• Kunnskap om lover og avtaleverk fra offentlig sektor.
• Kunnskap og erfaring fra universitetssektoren.
• Stor arbeidskapasitet og evne til å jobbe under press i perioder.
• Selvstendig, strukturert og nøyaktig.
• Serviceinnstilt og glad i å jobbe med mennesker.
• Spennende og utviklende oppgaver i et sterkt internasjonalt fagmiljø.

Skills

Recruitment

Contract Management

HR Systems

Public Sector Law

University Sector

Pressure Handling

Independence

Organization

People Skills

International Environment

Job description

NTNU – Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet søker en seniorkonsulent innen HR. Stillingen inngår i instituttets administrative stab og rapporterer til kontorsjef. Arbeidet innebærer ledelse av rekrutteringsprosesser, særlig for PhD-er, samt kontrakt og oppfølging av timelønte ansatte.

Vi søker en engasjert person med erfaring fra universitetssektoren og god kunnskap om offentlig sektor, som kan bidra til utvikling av effektive saksbehandlingsprosesser og god administrativ forvaltning.