HR-seksjonssjef: Ledelse, rekruttering og digitalisering

Inger Johanne Stantin Olafsen; Oslo; Hybrid; NOK 805,000 - 1,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Fleksibel arbeidstid

Delvis hjemmekontor

SPK-pensjonsordning

Job summary

OsloMet søker en engasjert seksjonssjef til Seksjon for rekruttering og personalforvaltning i HR-avdelingen. Stillingen innebærer ledelse og faglig utvikling, samt deltakelse i HR-direktørens ledergruppe ved Norges tredje største universitet.

Du har bred HR-erfaring, erfaring fra offentlig sektor og solid kompetanse i rekruttering og personalforvaltning. Mulighet for delvis hjemmekontor og fleksibel arbeidstid ligger til rette for god balanse mellom ledelse og faglig arbeid.

Qualifications

• relevant høyere utdanning, fortrinnsvis mastergrad eller tilsvarende
• bred HR-faglig bakgrunn og solid erfaring innen rekruttering og personalforvaltning
• erfaring fra offentlig forvaltning
• erfaring fra personalledelse og utvikling av kompetansemedarbeidere eller fagmiljøer
• god forståelse for hvordan HR-tjenester utvikles, forvaltes og leveres i større organisasjoner
• god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk og engelsk

Responsibilities

• lede og utvikle seksjonens medarbeidere, fagområder og tjenesteleveranser
• være rådgiver og sparringspartner for lokale HR-ledere og ledere i hele organisasjonen
• utvikle og forvalte rekrutteringsprosesser, personaladministrative tjenester, retningslinjer og veiledere
• bidra til effektivisering, digitalisering og kontinuerlig forbedring av seksjonens arbeidsprosesser
• videreutvikle OsloMets arbeidsgiverprofil, rekrutteringsstrategi og onboardingprosesser
• sikre god kvalitet og helhet i ansattreisen
• håndtere og kvalitetssikre komplekse saker innen seksjonens ansvarsområde
• bidra aktivt i HR-direktørens ledergruppe

Skills

HR-ledelse

Rekruttering

Offentlig forvaltning

Personalledelse

Norsk/Engelsk skriftlig/muntlig

Education

Mastergrad eller tilsvarende

Job description

OsloMet søker en engasjert seksjonssjef til Seksjon for rekruttering og personalforvaltning i HR-avdelingen. Stillingen innebærer ledelse og faglig utvikling, samt deltakelse i HR-direktørens ledergruppe ved Norges tredje største universitet.

Du har bred HR-erfaring, erfaring fra offentlig sektor og solid kompetanse i rekruttering og personalforvaltning. Mulighet for delvis hjemmekontor og fleksibel arbeidstid ligger til rette for god balanse mellom ledelse og faglig arbeid.