HR Rådgiver

Manpower Norway; Bergen; On-site; NOK 700,000 - 900,000; Full time

Job summary

Manpower Norway søker en erfaren Senior HR Rådgiver til et langvarig engasjement hos en av våre offentlige kunder. Rollen involverer koordinering av ansettelsessaker, rådgivning til ledere og utvikling av seksjonens fagområde.

Arbeidssted er Bergen sentrum med snarlig oppstart. Vi legger vekt på god saksbehandling, og evne til å kommunisere på norsk og engelsk, samt å håndtere varierte operasjonelle oppgaver.

Qualifications

• Høyere utdanning på masternivå (HR, administrasjon, organisasjon, ledelse, markedsføring eller rettsvitenskap)
• God erfaring fra HR, administrativt arbeid og/eller koordinering og oppfølging av administrative prosesser
• Saksbehandling, gjerne fra politiske saker og/eller utredningsarbeid
• Evne til å kommunisere godt muntlig og skriftlig på norsk og engelsk

Responsibilities

• Koordinering og saksbehandling av ansettelsessaker
• Rådgivning og støtte til avdelingsledere innen rekrutteringsområdet
• Utviklingsoppgaver innen seksjonens fagområde
• Forvaltning og anvendelse av Lover og regelverk knyttet til ansettelser
• HR-analyse
• Digitalisering
• Intervju- og utvelgelsesprosesser

Skills

HR ervaring

Koordinering

Kommunikasjon

Education

Mastergrad

Tools

HR-verktøy

Job description

Vi ser etter en erfaren Senior HR Rådgiver til et langvarig engasjement hos en av våre offentlige kunder.

Vil du bidra til at vår kunde ansetter dyktige medarbeidere? Vår kunde ser etter en HR rådgiver som trives med å koordinere prosesser, gi råd til ledere og sikre god kvalitet i saksbehandlingen av ansettelsessaker.

Vi søker en rådgiver i fast 100 % stilling som trives med en variert arbeidshverdag med både operative oppgaver og mulighet til å påvirke utviklingen av rekrutteringsområdet hos kunden.

Arbeidssted er Bergen sentrum. Oppstart snarest.

Om kunden:

Seksjon for rekruttering jobber tett med ledere og fagmiljø, og har en sentral rolle i å sikre at virksomheten har en helhetlig og profesjonell rekrutteringspolitikk. Som rådgiver er du med på åivaretautlysninger, ansettelser og forlengelser i alle typer stillinger.

Du får jobbe med:

• Koordinering og saksbehandling av ansettelsessaker
• Rådgivning og støtte til avdelingsledere innen rekrutteringsområdet
• Utviklingsoppgaverinnen seksjonens fagområde
• Forvaltning og anvendelse av lover og regelverk knyttet til ansettelser
• HR-analyse
• Digitalisering
• Intervju- og utvelgelsesprosesser

Kvalifikasjoner

Du måha:

• Høyere utdanning på masternivå, gjerne innen HR,administrasjon, organisasjon, ledelse, markedsføringeller rettsvitenskap
• God erfaring fra HR, administrativt arbeid og/eller koordinering og oppfølging av administrative prosesser
• Saksbehandling, gjerne saksbehandling fra politiske saker og/eller utredningsarbeid
• Evne tilåkommunisere godt muntlig og skriftlig både pånorsk og engelsk

Det er en fordel om du har:

• Erfaring fra offentlig sektor og god forståelse for forvaltningsmessige prosesser og regelverk
• Erfaring med rekruttering og ansettelsesprosesser
• Kunnskap om relevant lov- og regelverk innen rekrutteringsområdet
• God systemforståelse og digital kompetanse

Vi søker kandidater som blant annet:

• Arbeider strukturert, er nøyaktig og holder oversikt over flere saker samtidig
• Samarbeider godt og kommuniserer tydelig
• Er serviceinnstilt og opptatt av å finne gode løsninger
• Tar initiativ og bidrar til et godt arbeidsmiljø